Liebe Community, Leider hilft mir die DATEV Website gerade nicht wirklich weiter. Die Berechnungsbeispiele sind ok, weisen aber jedoch eine Ungereimtheiten für mich auf. Vielleicht kann mir jemand behilflich sein, es besser zu verstehen? Ich beziehe mich auf folgende Website: https://apps.datev.de/help-center/documents/1070272 hier meine Fragen: 1. Warum nutze ich denn den ermäßigten Satz für den AG Zuschuss - auch wenn der MA Krankentagegeld berechtigt ist? 2. Warum nutze ich den vollen AG Zuschuss nach BBG und nicht was wirklich "bezahlt" wurde per Lohnkonto? 3. Unter Punkt 3.1.3 ist der jährliche AN Beitrag in beiden Perioden unter 1900 EUR und es wird nicht mit der Mindestvorsorge-Pauschale von 1900 EUR weitergerechnet. Sondern mit den Werten, wie berechnet. Im Fall 3.1.4 ist der AN Beitrag auch in beiden Perioden unter 1900 und es wird hier die Mindestvorsorgepauschale berücksichtig. und im Fall 3.1.7. ist es sogar noch konfuser: Hier wird in der ersten Periode ein jährlicher AN von unter 1900 EUR auch nicht als mind. VSP weiterberechnet und im zweiten Abschnitt, wird aber der Vergleich gemacht, weil es auch wieder unter 1900 Euro sind. Diesmal werden sogar die 12% als Ansatz genommen. -> Wie gehe ich nun vor und welche Berechnung gebe ich nun an? 4. Warum wird unter 3.1.6. das zu erwartende Entgelt im Dezember auf den vollen Monat berechnet, auch wenn wir doch schon wissen, dass es nur 18 Tage sind? Beim Januar machen wir das ja auch.   Das ist alles irgendwie nicht geradlinig für mich. Vielleicht kann mir ja jemand helfen?  Vielen Dank für die Winks mit dem Zaunpfahl    Liebe Grüße ​​​​​​​ ... Mehr anzeigen