Arbeitsvertrag ruhend stellen

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Hallo zusammen,

wir wollen die Verträge  2 geringfügig beschäftigten Arbeitnehmern ruhend stellen. Vertraglich haben wir dies auch geregelt.

Wie gebe ich dies am besten in Lodas ein?

Ist es ausreichend einfach die Entlohnung für die Zeit der Ruhendstelleung auf 0,00€ zu setzen? 

Oder muss ich noch bei den Fehlzeiten etwas angeben?
Wenn überhaupt würde ich hier nur "Freistellung im Rahmen sonstiger flexibler Arbeitszeitregelung angeben".

Danke für eure Antworten 

[#2]

Hallo,
wenn Verträge auf "ruhend" gestellt werden, sollte auch eine Meldung an die Bundesknappschaft erfolgen.
Somit können Sie beispielweise "Unbezahlten Urlaub" oder "Unbezahlte Fehlzeit" schlüsseln, damit die Meldung erstellt und übermittelt wird.