Hallo AnNett1,
das hört sich nach Forderungen an, die nicht in direktem Zusammenhang zum Arbeitsvertrag stehen.
Aufrechnung von Gegenseitigen Forderungen würde ich in der Buchhaltung platzieren.
Also einfach ein Einbehalt bei der Überweisung.
Ist nicht ganz sauber, da du mit Sicherheit bei Einbehalten aus dem Arbeitslohn die Pfändungsgrenzen beachten musst.
In LuG kannst du über die 9000er Lohnarten Einbehalte deklarieren.
Es gibt die LA 9000 Vorschuss. Die würde ich kopieren, umbenennen in "Aufrechnung Forderung" oder so.
Dann übergibt DATEV den Einbehalt beim Monatsabschluss an die FiBu.
Informiere deinen Kollegen i.d. FiBu, damit die dann sauber das Forderungskonto gegenbuchen können.
GrußDerTimo aus dem Hair Haus
