Hallo
bei einem im Oktober ausgetretenen Mitarbeiter wurden zum Zeitpunkt der Abrechnung bewusst ein paar Krankheitstage zunächst nicht bezahlt. Jetzt, nachdem ich die Abrechnung fertig habe, hat man beschlossen, demjenigen doch die Krankheitstage (wie es gesetzlich vorgeschrieben ist) noch zu bezahlen. Jetzt meine Frage dazu: wenn ich nun aus dem FS (Fehlstunden unbezahlt) ordnungsgemäß K machen will, sagt DATEV mir, dass ich wegen des Austritt des Mitarbeiters keine Änderungen mehr vornehmen kann. Was muss ich tun, damit ich korrigieren kann? Muss ich evtl. das Austrittsdatum rausnehmen, die Änderungen im Kalender verbuchen, und dann das Austrittsdatum wieder eintragen? Oder wie ist die ordnungsgemäße Vorgehensweise?
