Pauschalsteuer auf Arbeitnehmer abwälzen

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Hallo zusammen,

ich benötige Eure Hilfe.

Unsere Monteuere sollen für Ihren Einsatz den doppelten Verpflegungsmehraufwand erhalten.

Dieser Betrag muss mit 25 % pauschal versteuert werden. Ich habe die LOA 202 "Festbezug mtl. Versteuerung" angelegt und die Steuer und SV Behandlung geändert in 48 "pauschalversteuerte Bezüge, 25%,sv-frei".

Aber was oder wo muss ich was erfassen, damit der Arbeitnehmer die Pauschalsteuer trägt? Kann mir jemand dazu Hilfestellung geben.

Vielen Dank vorab für Eure Hilfe!

[#2 · Accepted solution]

Schau mal in Dokument 5303155

https://apps.datev.de/help-center/documents/5303155

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Denkanstoß: --> Für wie viel Rückfragen der Art: "jetzt kriegen wir das doppelte und müssen es (fälschlicherweise in der Annahme alles) versteuern!"

wird das Abwälzen der Steuer auf die AN sorgen, und wie hoch ist der Betrag?

--> Wenn das in guter Relation für den AG steht in Ordnung habe ich nichts gesagt. 🤗

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Nein, natürlich soll nicht der gesamte Betrag pauschal versteuert werden. Bei einem Tagessatz von z.B. 28€ bleiben diese st- und sv-frei. Der Arbeitgeber kann aber den doppelten Betrag dem Mitarbeiter gewähren und nur dieser wird pauschal versteuert.

Ich habe die Lösung für mein Problem.

Die Pauschalsteuer muss manuell errechnet werden und über die LOA 888 in der Abrechnung als Minusbetrag erfasst werden. Eine Automatik im Abrechnungssystem gibt es in diesem Fall leider nicht.

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High,

weshalb möchte denn der Arbeitgeber nicht einfach die Pauschalsteuer übernehmen?

Das wollte jjunker wohl andeuten, ob es tatsächlich auf die paar Euronen ankommt?

Gruss Mike