Unbezahlter Urlaub zur Kinderbetreuung

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Hallo zusammen.

Ein Mitarbeiter von uns wurde für 3 Tage unbezahlt freigestellt, damit er seine Kinder betreuen konnte, da seine Frau im Krankenhaus lag. Nur zum Verständnis; dieser Fall hat nichts mit einer bestätigten oder im Verdacht stehenden Coronainfektion zu tun.

Welche Fehlzeit kann ich in Lodas Classic dafür nehmen, damit eine Verdienstbescheinigung über die Applikation "Bescheinigungen" erstellt wird?

Vielen Dank im Voraus.

[#2 · Accepted solution]

Hallo,

es handelt sich in diesem Fall, tatsächlich um unbezahlten Urlaub.

Der Mitarbeiter betreut ja die nicht kranken Kinder. Dafür gibt es keine Bescheinigung über Lodas.

Es müsste sich hier um einen Antrag auf Haushaltshilfe handeln. Dieser ist bei der Krankenkasse der Mutter zu stellen. Sie müssten am Ende den Nettoausfall bescheinigen, da der Mitarbeiter diesen in der Regel erstattet bekommt.

Viele Grüße

T. Reich

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Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung :).

Muss ich SV-, Steuerrechtlich oder Meldemäßig noch etwas beachten?

Es waren in der Summe 5 ausgefallende Kalendertage und nicht monatsübergreifend.

Vielen Dank und LG

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Nein, achten Sie darauf, falls es fünf aufeinander folgende Tage sind, dass das "U" auf der Lohnsteuerbescheinigung ist.