Hallo,
wir haben öfters mal kurzfristige Beschäftigte. Die Minijob Zentrale kann da wirklich gut weiterhelfen. Einfach mal Minijob Zentrale im Internet eingeben.
Bei einer kurzfristigen Beschäftigung darf keine Berufsmäßikeit bestehen. Berufsmäßigkeit heißt, dass die Aushilfe sich mit der kurzfristigen Beschäftigung den Lebensunterhalt verdient, die Beschäftigung ist für Ihre Aushilfe nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung. z.B. liegt eine Berufsmäßigkeit vor bei arbeitslos, arbeitssuchend, Elternzeit, Zeit zwischen Schulentlassung und Aufnahme eines Ausbildungsverhältnisses. Auch hatten wir mal den Fall, dass ein Mitarbeiter in einem anderen Betrieb beschäftigt war und bei uns auf kurzfristiger Beschäftigung angestellt werden wollte um sich was dazu zu verdienen. Allerdings wurde dann im Gespräch erwähnt, dass er dafür unbezahlten Urlaub nehmen wollen würde. Daraufhin konnten wir ihn nicht kurzfristig beschäftigen, da somit eine Berufsmäßigkeit vorlag.
Das ist ein komplexes Thema, aber wie gesagt, kann einem die Hotline der Minijob Zentrale wirklich weiterhelfen.
Viele Grüße
Tanja
