Hallo Community,    eine  Mitarbeiterin mit Festgehalt hat vor Beginn der Mutterschutzfrist individuelles Beschäftigungsverbot mit Vollausfall attestiert bekommen. Der Beginn des Beschäftigungsverbotes ist während des laufenden Monates. Für diesen Monat bekommt sie ihr Festgehalt mit Lohnart 002 und Mutterschutzlohn Betrag mit Lohnart 889. LODAS berechnet die Beträge aber nicht zeitanteilig, sondern 2x das volle Brutto. Sowohl für die U1 Krankheitstage vor Beginn des Beschäftigungsverbotes als auch für die Tage ab Beschäftigungsverbot. In der Lohnabrechnung wird auch 2x das volle Bruttogehalt (Lohnart 002 und Lohnart 889) berechnet. Müßte LODAS nicht automatisch zeitanteilig berechnen ? Wo liegt mein Fehler? Muss ich das Beschäftigungsverbot auch in den Fehlzeiten erfassen? Die Mutterschutzfrist ist erfasst. Danke und viele Grüße ... Mehr anzeigen