Hallo Zusammen, folgender Fall im Rahmen einer Lohnabrechnung: Angestellte war lange Zeit krank (Krankengeld), wurde nun ordentlich gekündigt (Kündigungsfrist 2 Monate). Nun die Frage: Angestellte strebt nun Wiedereingliederung an. Ist dies problemlos möglich ? Arbeitsverhältnis endet dann trotzdem nach Ablauf der Kündigungsfrist? Oder ist Aufgrund der bevorstehenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Wiedereingliederung gar nicht erst möglich ? Ich freue mich über eure Hilfe.
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