Informationen zu lohnhilfe - DATEV-Community

lohnhilfe · ‎19.12.2025

Gruss Ralph Maier Das war es doch, oder? Hab schon auf diesen Beitrag gewartet 😁

lohnhilfe · ‎19.12.2025

Es muss Einmalbezug und Gesamtbrutto sein. Da im laufenden Jahr noch Entgelt geflossen ist, und wahrscheinlich die Beitragsbemessungsgrenzen nicht überschritten waren, werden auch noch mal Beiträge fällig.

lohnhilfe · ‎18.12.2025

Im Mandanten, unter Auswertungen ausgeben da Ersetzte Auswertungen wählen.

lohnhilfe · ‎18.12.2025

In Ergänzung: Wenn der Mitarbeiter inzwischen woanders arbeitet, unbedingt Steuerklasse 6 erfassen ab Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses! Für das Vorjahr wird die Steuer ebenfalls erst dieses Jahr fällig (Zuflussprinzip). Die Sozialversicherung ist nach dem Entstehungsprinzip fällig, wird also für die jeweiligen Monate/Jahre berechnet.

lohnhilfe · ‎17.12.2025

Hallo, was heißt das nachfolgende im Zusammenhang mit dem Update-Termin 30.12.? Abrechnung Januar 2026 Seit dem 11.12.2025 ist im Rechenzentrum die Abrechnung 01/2026 möglich.

lohnhilfe · ‎17.12.2025

Haben Sie denn mal geschaut, ob irgendwelche anderen Daten sich geändert haben? Ist der Austritt tatsächlich der 31. und nicht vielleicht der 30. gewesen?

lohnhilfe · ‎17.12.2025

Hallo, eine Beschäftigung in Ungarn durch einen in Ungarn wohnenden Mitarbeiter ist dort steuer- und beitragspflichtig. Sie müssen sich dort eine fachkundige Person suchen. Vielleicht kann der dortige Mitarbeiter einen entsprechenden Kontakt herstellen. Wenn Sie zumindest die Zahlung über den deutschen Mandanten abwickeln möchten, legen Sie den Mitarbeiter hier zusätzlich an, mit PGS 900 statt 101, steuer- und beitragsfrei, und arbeiten mit netto-Be/Abzügen und individuellen Überweisungen. EU-IBANs können ja im Lohnprogramm hinterlegt werden.

lohnhilfe · ‎17.12.2025

Es gibt Lohnarten, die nur LSt- oder nur SV-pflichtig sind und nicht ins Gesamtbrutto einfließen, diese finden Sie über den Assistent Lohnarten Das sollte das sein, was Sie rein technisch suchen. Konto für die Fibu: 9800 (da es sich ja nicht auswirkend darf, denke ich)

lohnhilfe · ‎16.12.2025

ok, jetzt habe ich mir Ihre Bilder mal angeschaut. Wenn ich für den Vormonat in L&G was erfassen will, gebe ich hier direkt den Vormonat ein, und in der Konfiguration Dann beim Einspielen ebenfalls den Vormonat eingeben, und dann klappt das

lohnhilfe · ‎16.12.2025

das ist nur ein Hinweis, keine Fehlermeldung. Das kann bestätigt werden.

lohnhilfe · ‎16.12.2025

Ohne in die Konfiguration zu schauen, was erfassen Sie hier?

lohnhilfe · ‎15.12.2025

Warum sollten Sie da etwas löschen wollen? Grundsätzlich, wenn die Pfändung getilgt ist und die letzten Tilgung vor 2024 liegt (also vor dem Jahr, in das Sie noch zurückberechnen können), dann sollte das löschbar sein, ohne dass etwas passiert. Aber wenn so ein Gläubiger später noch mal etwas wissen möchte, suchen Sie statt dessen dann in der Personalakte, statt einfach im Programm.

lohnhilfe · ‎12.12.2025

Es geht nur darum, die Werte automatisch zu bekommen, damit man sie, falls benötigt, für die Lohnabrechnung hat. Die Zahlung hat damit nichts zu tun

lohnhilfe · ‎11.12.2025

Hi, grundsätzlich bietet Datev für fast alles gute Anleitungen: In jedem Datev-Programm oben rechts: Dort z.B. erfassen: Auszug Ergebnisse: LODAS: Übernehmender Berater – Mandant zum Jahreswechsel übernehmen - DATEV Hilfe-Center

lohnhilfe · ‎10.12.2025

Nein, das geht auch als Nachberechnung im laufenden Monat

lohnhilfe · ‎10.12.2025

Grundsätzlich wird, wenn für einen Zeitraum bereits eine EEL-Bescheinigung erstellt wurde, keine weitere erstellt. Sie können aber z.B. den K6-Zeitraum im Kalender löschen, die Abrechnung erstellen, die Storno-Meldung der KG-Bescheinigung senden, und dann den bisherigen K6-Zeitraum mit VL neu schlüsseln. Dann müsste das funktionieren.

lohnhilfe · ‎10.12.2025

Nein, das geht nachträglich nicht. Senden Sie denen die KK-SV-Werte aus den ersten beiden Monaten, die Erläuterungen und den Beitragsnachweis mit dem Hinweis, dass alle Beiträge für die ersten beiden Monate in dem ersten BN enthalten sind.

lohnhilfe · ‎08.12.2025

Ich hab gerade keine Anfrage, wegen der ich das komplett probieren könnte, aber einfach das Programm starten und dann z.B. die Community-Seite öffnen führt dazu, dass sich das Bild wieder/immer noch vordrängelt.

lohnhilfe · ‎04.12.2025

Danke! Die Darstellung der Brennpunkte bei Lodas UND Lohn&Gehalt ist aber noch verbesserungswürdig:

lohnhilfe · ‎04.12.2025

Danke 🙂 Dann muss wohl jemand von Datev da ran.

lohnhilfe · ‎04.12.2025

Hallo Frau Simmerlein, wird es das dann auch für Lohn&Gehalt geben?

lohnhilfe · ‎04.12.2025

Hallo, ich hatte gerade die Mandanten-Fernbetreuung genutzt, um einem Mandanten direkt helfen zu können. Leider verdeckte das Start-Bild die Mitte meines Bildschirms und ließ sich auch nicht verschieben oder minimieren: Gibt es eventuell eine neue Version, die ich mir runterladen muss?

lohnhilfe · ‎03.12.2025

das Kind kann ja grundsätzlich bei einer ganz anderen Kasse versichert sein als der Arbeitnehmer; außerdem kann der Kinderkrankenschein auch zwischen den Eltern (zeitlich) aufgeteilt werden, so dass der Schein theoretisch an die Kassen beider Eltern übermittelt werden müsste. Es ist eine Erkrankung des Kindes, eine Meldung an den Arbeitgeber des Elternteils ist da nicht möglich.

lohnhilfe · ‎03.12.2025

siehe Hexhex / ist eines der zurückgemeldeten Kinder (siehe Enddaten der Gültigkeiten) das Kind, das von der AN nachgewiesen wurde? Wenn tatsächlich nur ein Kind existiert, würde ich das Häkchen setzen, dass die Kinderdaten lt. Kinderverwaltung zu nehmen sind, und fertig.

lohnhilfe · ‎26.11.2025

lohnhilfe · ‎26.11.2025

Sorry, das hatte ich übersehen. Bei Lodas geht es leider auch nur bei TVÖD-Abrechnung. die o.g. manuellen Möglichkeiten gibt es bei Lodas aber auch.

lohnhilfe · ‎26.11.2025

diese Einstellung gibt es bei L&G nicht. Sie können nur manuell eingreifen. Entweder in den Auswertungsdaten/Gestaltung bei jedem einzelnen Arbeitnehmer einen dauerhaften Hinweistext erfassen, und diesen bei Änderungen manuell anpassen. Oder z.B., wenn Sie bisher keine Abteilungen verwenden, diese dafür zweckentfremden. z. B. Bezeichnung 5, Stufe 8 würde dann so aussehen im Adressfeld des Mitarbeiters (wenn auch sehr klein): Auch die Abteilungen müssten natürlich immer manuell angepasst werden.