Ja, ist möglich. Im besten Fall hat er eine HR Suite oder ein reines Zeiterfassungstool, dass eine App hat, wo eben genau jeder MA selbst die Zeiten einträgt. Welcher Anbieter das kann, habe ich nicht im Kopf. Im Marktplatz gibt es diverse Möglichkeiten. HRworks kann allerdings nicht dazu verwendet werden, weil hier Dinge wie Sonntags- oder Nachtzuschlag nicht erfasst werden können, sodass beim Lohnabrechner mehr Aufwand entsteht.
Die Daten werden im besten Falle als TXT exportiert, die man in LODAS oder LuG einliest; sich zu 100% auf die Daten verlassen kann, weil die bei Euch jemand schon grob auf Plausibilität geprüft hat (weil LODAS und LuG keine KI oder ähnlich haben, die einen auf etwaige Anomalien hinweist), sodass im Grunde "nur" noch abgerechnet werden muss.
Zusätzlich haben sich einige Anbieter bei der Marktplatz EXPO auch vorgestellt: DATEV-Marktplatz Partner - Personalwirtschaft
Wie immer kommt es heute auf die kleinen Details an, die einem das Leben leichter machen; die den Prozess am Ende rund und effizient machen. Wenn man am Ende mit den digitalen Zeiten der AN so umgeht wie bisher, hat man nur digitalisiert; jedoch nicht transformiert oder automatisiert. Die reine Digitalisierung spart allerdings zum Teil nur wenig Zeit, Aufwand und Nerven ein.
