Arbeitsstunden bei Teilzeitkräften

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Hallo Zusammen,

ich habe folgendes Problem:

Ein Mitarbeiter hat im Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit von 10 Stunden und mehr. Was muss ich ihm berechnen, wenn er jetzt erkrankt bzw Urlaub hat? Die durchschnittlichen Stunden der letzten drei Monate oder die minimale Zeit (2 Stunden pro Tag)?

Es wäre schön, wenn mir da schnell jemand weiterhelfen könnte.

Gruß

Vassen

[#2 · Accepted solution]

Sie müssten den 13-Wochen-Schnitt berechnen (also vermutlich das, was Sie Durchschnitt nennen) und den Betrag fortzahlen der höher ist (wenn der 13-W-Schnitt z. B. die 10 Wochenstunden überstiegen hat, den 13-W-Schnitt). Wenn der 13-W-Schnitt kleiner ist als 10 Wochenstunden, dann die 10 Wochenstunden.