Guten Morgen,
ich habe auf die Schnelle dieses hier gefunden:
https://www.datev.de/web/de/aktuelles/ratgeber/lohn-und-gehalt/entgeltoptimierung/
Sofern es sich allerdings wie im von Ihnen geschilderten Fall um eine Entgeltumwandlung (und nicht um eine zusätzliche Leistung des Arbeitgebers) handelt, ist diese (nach meiner Auffassung) weder steuerlich noch sv-rechtlich begünstigt.
Worin die "erhebliche Ersparnis" liegt, kann Ihnen bestimmt jemand vorrechnen, der auf der "Firmenseite" diese Aussage gemacht hat bzw. jemand, der zu dieser "Firma" gehört.
Es ist nicht schlimm, wenn man erstmalig mit einer solchen Konstellation befasst ist und damit weder Erfahrung hat noch innerhalb eines angemessenen Zeitraumes bei anderen Sachkundigen (hier in der Community) keine entsprechende Auskunft erhalten hat. Dann ist es durchaus legitim, sich an diejenigen zu wenden, die das Konstrukt mit der entsprechenden Aussage verkaufen, weil diese ja damit bereits vielfach Erfahrung haben (sollten).
Konfuzius: "Wer fragt, ist ein Narr für einen Tag. Wer nicht fragt, bleibt ein Narr sein ganzes Leben."
Halten Sie uns hier in der Community bitte gerne auf dem Laufenden. 🙂
Viele Grüße und einen schönen Tag.
