@NatalieK schrieb:
Kurze frage dazu, dieser Link und die dazugehörig Info auf Seite 9 Bezieht sich ja aber nur auf die Tarifvertragliche Bindung.
Die Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren regeln die Arbeit und Zuständigkeit der SOKA-Bau. Wer als Unternehmen nicht durch sie gebunden ist, braucht da nicht mitmachen. 😉
Der eigentlich interessante Teil beginnt aber auch auf Seite 17:
Tätigkeiten, die aufgrund speziellerer Tarifverträge oder der Verbändevereinbarung grundsätzlich nicht von
den Tarifverträgen zu den Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft erfasst werden. Die Tätigkeit ist aber
nur dann ausgenommen, wenn der Betrieb eine Mitgliedschaft zu dem Verband oder der Innung nachweist,
und eine unwiderlegbare Vermutung (Stichtag) greift, die in den einzelnen Gewerken gesondert geregelt ist. Sollte die unwiderlegbare Vermutung nicht greifen, dann muss der Betrieb neben der Mitgliedschaft auch Tätigkeiten ausführen, die in der Einschränkungsklausel exakt genannt sind.
Und bei Abbruch-Unternehmen reicht nicht nur die Mitgliedschaft, sondern sie müssen außerdem "überwiegend ganz oder teilweise" Abbrucharbeiten durchführen, @KR1. Je nachdem, welche weiteren Arbeiten der Mandant also ausführt und zu welchen Anteilen, kann das der Grund sein, warum die SOKA die Teilnahme nicht abgelehnt hat.
