Hallo zusammen,
Die kurzfristig Beschäftigten Mitarbeiter (bei uns sind das überwiegend Schüler) haben einen Urlaubsanspruch. Diesen möchte ich in Zukunft entweder monatlich oder bei Austritt des Mitarbeiters in der Lohnabrechnung ausbezahlen.
Wie macht ihr das so??
Habt Ihr neue Lohnarten angelegt??
Bin mir unschlüssig wie ich es am Besten mache. Sodass ich auch nicht
Hoffe auf Tipps von euch!
Vielen Dank schon mal!!!
