Ein Kurzimpuls - was lernen wir aus der Geschichte der Führung! Wie kann ich die verschiedenen Führungsstile aus der Geschichte für ein modernes Führen nutzen? Wie könnte das vorübergehende Zielbild einer Führungsrolle aussehen? Welche inneren Führungsstile sind mir nahe - welche eher fern?   Wie kommen wir in Organisationen zu guten Entscheidungen bezüglich neuer Definitionen und Rahmen bei Führungsrollen.   Mit meinem Impuls gebe ich bewusst ein vereinfachtes Bild, um Komplexität in der Frage zu reduzieren und in Workshops gute Lösungen zu erarbeiten. Das Bild eignet sich sehr gut, um Erwartungsabgleich zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu erarbeiten.    Viel Freude und freue mich über Feedback unter klaus.kissel@ifsm-online.com  ... Mehr anzeigen