Hallo Daniel @metalposaunist ,   mir geht es wie Dir - "nichts mehr von DATEV gehört" - und ich arbeite mit Personio, das zwischenzeitlich läuft, wie es soll.   Aber auch dort gilt: Wo viel Licht ist, ist viel Schatten.    Recruiting ist umständlich und insbesondere wenn man nicht "nur" HR-Aufgaben hat sehr unhandlich zu bedienen. ABER: gerade die SocialMedia-Funktion vom Recruiting bringt tatsächlich Bewerbungen (wenigstens ein paar) Die Arbeitszeitmodelle sind mehr als rudimentär - da gibt es viel bessere und flexiblere Anbieter Die Handy-App ist noch rudimentärer   Von DATEV sind ja gewohnt mit Workarounds zu hantieren - das mache ich da eben auch.    Wenn ich mir vorstelle wie viel Effizienz zu gewinnen wäre, wann die Workarounds wegfallen würden, hätte ich endlich wieder Zeit für meine Hobby´s und die Familie.   Es ist ein digitales Trauerspiel, was sich hier in Deutschland abspielt.       ... Mehr anzeigen