@AST-W-  schrieb: Bedeutet das, das wenn ein Unternehmen erst ab 01.09.22 besteht, das die AN die Auszahlung der EPP auch um 1 Monat nach hinten schiebt? Also bei der Septemberabrechnung die Werte für die EPP für die Lohnsteueranmeldung September hinterlegt, dann im Oktober die Pauschale über den Lohn ausgezahlt wird? Ich habe einen Betriebsübergang zum 01.09.22 an einen anderen Pächter und weiß nicht wie ich es mit der EPP machen muss. Vielleicht kann mir jemand helfen.  Vielen Dank im Voraus. Vorschlag:   Klären Sie mit dem FA, ob dort die Abgabe für das III. Quartal 2022 möglich ist und ab 10/2022 dann monatlich. Dann könnten Sie die Erstattung der EPP in die LStA für das III. Quartal 2022 aufnehmen.     ... Mehr anzeigen

Hallo,  im Unterschied zu Lohn und Gehalt müssen  in LODAS eingegebene Daten im Rechenzentrum verarbeitet werden, damit diese berücksichtigt werden können. Rückwirkend eingegebene Urlaubstage müssen also, wie Sie schon vermutet haben, über eine Abrechnung einfließen, damit die Urlaubsrückstellung diese korrekt berücksichtigt.  ... Mehr anzeigen

Bei einer dauerhaften Änderung der Verhältnisse ist eine Prognose für die nächsten 12 Monate anzustellen.   Liegt das regelmäßige Entgelt für den Prognosezeitraum unter 1300€ ist die Midijobberechnung anzuwenden, sobald die Entgeltminderung eintritt.     ... Mehr anzeigen