Liebe Community,   ich muss für Vorjahre (2019) eine Arbeitsbescheinigung digital an die Arbeitsagentur übermitteln. Dies funktioniert jedoch nicht, da der Arbeitnehmer bereits 2020 ausgetreten ist und die Daten in Lodas gelöscht sind. Nach zwei Jahren werden Mitarbeiter ja grundsätzlich gelöscht, wenn man es nicht unterdrückt.   Meine Fragen: 1. Wie kann ich eine digitale Arbeitsbescheinigung zukünftig erstellen, wenn die Mitarbeiter schon lange ausgetreten sind? Muss ich explizit jeden Arbeitnehmer bei der Löschung unterdrücken und funktioniert das dann auch in 5 Jahren noch rückwirkend? Das müllt die Übersicht in Lodas aber ziemlich zu oder man müsste die ausgetretenen Arbeitnehmer auf „nicht anzeigen“ einstellen, was aber auch Arbeitnehmer betrifft, die erst diesen Monat oder vielleicht nächsten austreten.   2. Kann ich eine Nebeneinkommensbescheinigung auch ohne eine Abrechnung erstellen? Bisher behelfe ich mich über eine Wiederholungs-Abrechnung oder Vorweg-Abrechnung, wenn es eilig ist.   DATEV konnte mir bei beiden Themen nicht helfen. Danke für eine Rückmeldung und ein schönes Wochenende.     Lieben Gruß Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   da bei einer VWL-Überweisung ein purpose code bei der Überweisung erkennbar sein soll, dieser aber nicht bei LODAS extra hinterlegt werden kann, ist es jetzt passiert, dass die Bausparkasse die Einzahlungen als VWL abgelehnt hat, da ein purpose code nicht mit übermittelt wurde, damit die Förderung nicht gewährt wird und das Geld zurücküberwiesen wurde mit dem Hinweis, dass bei NICHT-VWL-Überweisungen (da der code fehlt und die Überweisung damit als "privat" bei der LBS verbucht wird, auch wenn sie vom Arbeitgeber kommt) maximal 5% der Bausparsumme überwiesen werden können, der Rest dann zurückgeht an den Arbeitgeber.   Wer kann mir sagen, wie ich den purpose code hinterlegen kann und ob der Arbeitgeber bei Onlinebanking diesen immer mit angeben muss im Verwendungszweck (?!).   Danke Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ist es möglich, statt des Weihnachtsgeldes, welches jedes Jahr unter Freiwilligkeitsvorbehalt gezahlt wurde, dieses Jahr den Pflege-Bonus stattdessen zu zahlen, da die ArbeitnehmerInnen ja rechtlich keinen Anspruch auf das Weihnachtsgeld hätten?     Danke Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich versuche es noch einmal:   Kann der Pflege-Bonus iHv 4.500,00 € auch an Angestellte von Physiotherapiepraxen ausgezahlt werden? Antworten habe ich bisher leider immer nur mit dem Gesetzestext und den Ausführungen des BMF bekommen, aber die sind so schwammig, dass man es einfach nicht definitiv beantworten/herauslesen kann.   Ich habe dazu nirgendwo etwas gefunden, wo klar steht, dass der Bonus auch für physiotherapeutische Praxen gilt.     Danke und ein entspanntes Wochenende Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich gebe zum 01.10.2022 einen Mandanten von LODAS zu Lohn & Gehalt ab, rechne also jetzt letztmalig den September 2022.    Falls noch AUs von Mitarbeitern nach der 09.2022-Abrechnung eingereicht werden, kann ich diese, auch ohne den September noch einmal wiederholt abzurechnen, über das System zur Erstattung an die Krankenkassen senden oder geht das dann nur über sv-net?    Ich kann wohl nur bis 30.09. und der neue Steuerberater erst AUs ab 01.10.2022 zur Erstattung bringen, korrekt?     Vielen Dank. Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich weiß, es ist früh, aber leider auch relevant für die Septemberabrechnung:   Unsere liebe Regierung hat die EPP nun doch Rentnern versprochen, die am 01.12.2022 über die Dt. RV ausgezahlt wird. Nun haben wir aber bereits angestellten Rentnern die EPP abgerechnet und im September ausgezahlt. Hat jemand eine Ahnung, wie wir nun verfahren sollen? Renner würden diese EPP ja nun doppelt erhalten. Ich würde die Arbeitgeber jetzt darauf hinweisen, dass die Rentner sich dann bitte selbst darum kümmern und ggf. die 300,00 € an die Dt. RV zurückzahlen.     Liebe Grüße Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   kann man den neuen Pflege-Bonus bis 4.500,00 € auch für Angestellte in physiotherapeutischen Praxen zahlen?   Danke für eine Rückmeldung.     Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Hallo,   kann ich die Energiepreispauschale auch für einen sv-freien 100%igen Gesellschafter-Geschäftsführer abrechnen? In den FAQs des Bundesfinanzamtes steht dazu leider nichts. Meiner Meinung aber nein, da sie keine klassischen Arbeitnehmer sind, auch wenn sie eine Lohnabrechnung erhalten. Sie gelten als quasi selbständig und holen sich die Pauschale über die Einkommensteuererklärung.     Danke und Gruß 😉 Torsten Kalb ... Mehr anzeigen

Hallo,   der neue Pflegebonus 2022 wurde am 19.05.2022 beschlossen, der wohl auch für medizinische bzw. zahnmed. Fachangestellte gelten soll. Leider gibt es hier wieder keinerlei genaue Angaben seitens der Regierung, wie wir damit für mediz. FA und zahnmed. FA in Arztpraxen umgehen sollen. Wir bekommen schon viele Anfragen.   Fragen: - Wie hoch darf der steuer- und sv-freie Bonus des Arbeitgebers sein? Bis zu 3.000 € oder 4.500 €? - Ist der gestaffelt oder kann der private Arbeitgeber selbst die Höhe wählen? - Darf der Arbeitgeber diesen in Raten zahlen? - In welchem Zeitraum darf der private Arbeitgeber (Arzt-/ZA-Praxen) diesen zahlen?  - Bekommt der Arbeitgeber etwas aus dem Topf des Staates erstattet oder trägt der Arbeitgeber die Kosten selbst? - Bekommen auch Reinigungskräfte und Rezeptionsmitarbeiter in Praxen diesen Bonus ebenfalls? - Müssen wir irgendetwas beachten, wenn der Corona-Bonus bereits gezahlt wurde? - Gilt das auch für ambulante Pflegedienste?   Ich finde leider nirgendwo Informationen dazu.     Danke für eine Antwort Torsten Kalb ... Mehr anzeigen