Anteiligen Gehalt

[#1]

Hallo,

ein Mitarbeiter wurde zum 15.11 angestellt. Gehalt 3.375 Euro. DATEV hat es anteilig mit 1.800 Euro berechnet. 

Wie nennt man dieses Methode? 

Wer entscheidet eigentlich darüber, welche Methode man nimmt? Ich nehme an der Mandant, oder? Sorry für meine Unwissenheit.

[#2]

15-30 --> 11 AT

1 - 14 --> 10 AT

3375 / 21 = 160,71 

160,71 * 11 = 1767,76

Ist aber auch nur ein Annäherung. 🤗

[#3]

Hallo,

ich habe es so für mich herausgefunden. 

3375 Euro/30 Tage in November*16 Tage Rest. Vom 15 bis zum 30 November. Dann komme ich auf die 1800 anteiligen Brutto. Aber ist es auch richtig, dass die Samstage und Sonntag mit berechnet werden?

[#4]

---

@Jolanta02  schrieb:

Wer entscheidet eigentlich darüber, welche Methode man nimmt? Ich nehme an der Mandant, oder? Sorry für meine Unwissenheit.

---

Der Tarifvertrag / der Arbeitsvertrag / der Mandant und letztlich Sie, indem Sie die Umrechnungsmethode in den Stammdaten erfassen.

Teilmonate berechnen - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center

[#5]

---

@Jolanta02  schrieb:

Hallo,

ich habe es so für mich herausgefunden. 

3375 Euro/30 Tage in November*16 Tage Rest. Vom 15 bis zum 30 November. Dann komme ich auf die 1800 anteiligen Brutto. Aber ist es auch richtig, dass die Samstage und Sonntag mit berechnet werden?

---

Sie haben richtig gerechnet. Ein Monatsfestbezug wird immer durch Kalendertage gerechnet.

Ob 12 Monate mit 30 Tagen, oder tatsächliche (machen wir hier) Monatstage (28,30,31) abgerechnet werden, wird von der DRV oder LSt-BP nicht angefochten.

[#6]

---

@cro  schrieb:

Ein Monatsfestbezug wird immer durch Kalendertage gerechnet.

---

Es sei denn, es ist vereinbart/gewollt, dass die Umrechnung nach Arbeitstagen erfolgt...

[#7]

Moin,

wie das Gehalt bei Teilmonaten berechnet wird, kann man in LODAS einstellen:

Unter Mandantendaten / Arbeitszeiten / Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten gibt es die folgende Auswahl:

Dort kann man einstellen, welche Umrechnungsmethode man anwenden will.

Viele Grüße aus dem Norden,

bfit

[#8]

---

@Jolanta02  schrieb:

. Aber ist es auch richtig, dass die Samstage und Sonntag mit berechnet werden?

---

Wir machen seit Jahrzehnten sämtliche Abrechnungen nach Arbeitstagen des Monats, weil es für den Arbeitgeber so die kostengünstigste Form ist. Es hat sich bislang auch niemand - also MA, KK, AG - beschwert oder Nachfragen gestellt. Auch habe ich noch nie einen Arbeitsvertrag / Tarifvertrag gesehen, der anderes verlangt.