Hallo Herr Dostal, es verschiedene Wege einen Wunsch bzw. eine Anregung an uns heranzutragen. Sie haben die Möglichkeit sich telefonisch oder schriftlich – z.B. über den Servicekontakt - an die DATEV zu wenden und uns Ihre Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. In jedem Fall, wird von unserer Seite geprüft, ob bereits eine treffende Meldung an unsere Kollegen der Entwicklung weitergegeben wurde. Wenn dies noch nicht passiert ist, wird ein neues Ticket mit dem Wunsch geschrieben und weitergeleitet. (Voraussetzung ist hierbei, dass die Verbesserung sinnvoll und umsetzbar ist.) Ist bereits ein Wunsch vorhanden, werden unter dieser Meldung weitere Kontakte gesammelt. Sobald wir eine Rückmeldung aus der Entwicklung erhalten ob bzw. wann eine Umsetzung im Programm erfolgt, werden Sie durch uns wieder informiert. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, @Herrn Lubbe: Vielen Dank für Ihren Beitrag. Grundsätzlich ist zu unterscheiden, ob mit LODAS oder mit Lohn und Gehalt abgerechnet wird. In LODAS reicht es, wenn ab dem ersten, voll unterbrochenen Monat die Fehlzeit hinterlegt ist. Der Schlüssel „K6" muss dabei nicht zusätzlich im Kalendarium gebucht werden. Für Lohn und Gehalt hingegen, ist der Ausfallschlüssel über das Kalendarium zu erfassen, da dort nicht die Möglichkeit besteht, Fehlzeiten anzulegen. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich wird in LODAS unter Personaldaten / Entlohnung / Betriebliche Altersvorsorge / Übergreifende Daten nur der Haken „Automatisch ermittelter Jahresbeitrag AG-Zuschuss 2016 soll berücksichtigt werden" programmseitig gesetzt. Eine weitere Vorbelegung erfolgt nicht. Da die weiteren Haken, die zur Abrechnung des Förderbeitrages benötigt werden, aktiv gesetzt werden müssen, geht das Programm davon aus, dass die Berechnung gewünscht ist. Deshalb wird kein Fehlerprotokoll ausgegeben. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in folgendem Info-Dokument finden Sie unter Punkt 4 alle Schlüsselungen, die in LODAS notwendig sind, damit die Pauschalierung der Lohnsteuer bei Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte abgerechnet wird: Info-Dokument 5303259 „Firmenwagen / Dienstwagen (Beispiele LODAS)" Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Herda-Lüders, @Frau Linnemann: Vielen Dank für Ihren Beitrag. Ergänzend möchte ich noch Folgendes hinzufügen: Der Tätigkeitsschlüssel, welcher unter Personaldaten / Beschäftigung / Tätigkeit im Register „Tätigkeitsschlüssel" erfasst werden muss, ist für jeden Mitarbeiter individuell. Aus diesem Grund können wir Ihnen hierzu leider keine Hilfestellung geben. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, @Herrn Reich: Vielen Dank für den bisherigen Beitrag. Sie können die Schlüsselung auch in folgendem Dokument nachlesen: Info-Dokument 5303163 „Altersrentner / Rentner" Unter Punkt 3 finden Sie die allgemeinen Hinterlegungen für einen weiterbeschäftigten Altersrentner, der die Regelaltersgrenze erreicht hat. Unter Punkt 8.1 finden Sie außerdem die Schlüsselungen für die privaten Versicherung. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in der folgenden Tabelle finden Sie die Auswertungen, mit der jeweiligen Funktion, die bei der Abrechnung helfen können: Beste Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Susi, die bereits gepostete Antwort ist korrekt. Um eine erneute Datenübermittlung an die Bank auszulösen, ist eine Wiederabrechnung komplett zu senden. Über die temporäre Auswertungssteuerung können Sie nur die Auswertungen abrufen, die bereits im Rechenzentrum erstellt wurden. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Zu Anfrage 1: Je nachdem, ob Sie mit dem Programm „Lohn und Gehalt" oder „LODAS" arbeiten, finden Sie das Vorgehen zum Vortrag der Lohnkonto Ergebniswerte in folgenden Dokumenten: LODAS: Info-Dokument 1002635 „Vortrag von Lohnkontowerten bei Beginn der Abrechnung während des laufenden Jahres" Lohn und Gehalt: Info-Dokument 5303318 „Lohnkonto (Beispiele für Lohn und Gehalt)" Zu Anfrage 2: Dieser Sachverhalt ist über die Community schwer zu klären, da wir weder die Werte Ihrer Abrechnung noch die Beträge der sbs-Abrechnung sehen und nachvollziehen können. Nehmen Sie bitte über unsere weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns auf, sodass meine Kollegen anhand der Ordnungsbegriffe (Berater-, Mandanten- und Personalnummer) die Sozialversicherungsbeiträge prüfen können. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ergänzend möchte ich noch Folgendes hinzufügen: Unter Personaldaten / Arbeitszeiten / Soll-Arbeitszeit können die Arbeitszeiten pro bzw. ab Kalenderwochen (KW) erfasst werden. Sie könnten die Arbeitszeiten tagesgenau hinterlegen. Zum Beispiel in dieser Form: Ab KW1 Vollzeitstunden aufgeteilt auf Wochentage Ab KW33 die Aufteilung bis 14.8. Vollzeitstunden ab 15.08. Teilzeitstunden AB KW34 Teilzeitstunden aufgeteilt auf Wochentage Die Stunden, welche an die Berufsgenossenschaft übermittelt werden müssen, fließen in den meisten Fälle nur in eine Statistik ein. Die Beitragsberechnung erfolgt auf Basis der gemeldeten Entgelte. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, leistet der Arbeitgeber einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersversorgung von mindestens 240 € jährlich, erhält er über die Lohnsteuer-Anmeldung einen Förderbetrag von 30%, höchstens jedoch 144 € jährlich. Der Höchstbetrag für den zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag beträgt also 480 €. Nachzulesen ist dies auch in folgenden Info-Dokument: Info-Dokument 5300182 „Betriebliche Altersvorsorge – Lexikon Lohn und Personal" Freundliche Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Die Krankenversichertennummer des Mitarbeiters kann im Programm LODAS nicht hinterlegt werden, da diese für die Abrechnung nicht relevant ist. Liebe Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in LODAS haben Sie die Möglichkeit den Monat sowie das zu bescheinigende Entgelt zu erfassen. Gehen Sie dafür bitte wie folgt vor: Öffnen Sie bitte Personaldaten / Beschäftigung / Fehlzeiten Wählen Sie die betroffene Fehlzeit aus Setzen Sie in der Registerkarte „Arbeitsentgelt" den Haken „Sonderfall rückwirkende Verdiensterhöhung" Erfassen Sie in der Tabelle unter der Spalte „letzter Zeitraum vor AU/Freistellung" den Beginn und das Ende sowie das laufende Brutto tatsächlich des Monats, der bescheinigt werden soll Diese erfassten Daten werden vorrangig in den Entgeltbescheinigungsantrag gezogen und gemeldet. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kleine, ich beziehe mich auf Ihr Beispiel: Wird die Lohnabrechnung am 22. im Rechenzentrum verarbeitet und es ist ein Zeitversatz von 6 Tagen hinterlegt, können die Mitarbeiter am 28. auf die Lohn- und Gehaltsdokumente zugreifen. Wird am 25. eine Wiederabrechnung gesendet und verarbeitet, sehen die Mitarbeiter im Online-Tool nur die Auswertungen, die am 25. erstellt wurden. Bei einer Wiederabrechnung am bzw. nach dem 28. werden dem Mitarbeiter sowohl die Erst- als auch die Wiederabrechnung online bereitgestellt. Beste Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Baers, leider kann der Fehlerhinweis in diesem Fall nicht umgangen werden, da Mitarbeiter mit der Personengruppe 101 grundsätzlich umlagepflichtig abzurechnen sind. Bitte ignorieren Sie den Fehlertext. Freundliche Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Bitte prüfen Sie, ob die Auswertung 421 unter Mandantendaten / Auswertungssteuerung / Standardauswertungen in der Spalte Datenübermittlung auf „DÜ an Institutionen" geschlüsselt ist. Falls ja, gibt es ein Fehler- und Hinweisprotokoll zu dieser Berufsgenossenschaft? Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Um das bereits Geschriebene zu bestätigen: Über den ASCII Import ist es möglich, dass auch negative Beträge mit Vorzeichen in die Bewegungsdaten eingespielt werden können. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich werden alle Gefahrtarifstellen im Lohnnachweis gemeldet, die Sie per Rückmeldeverfahren von der DGUV zurückgemeldet bekommen und in LODAS eingespielt haben. Falls einer Gefahrtarifstelle kein Mitarbeiter zugeordnet ist, wird diese automatisch mit 0,00€ | 0 Stunden und 0 Arbeitnehmern gemeldet. Eine abweichende Zuordnung in den Personalstammdaten ist nicht notwendig. Liebe Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, falls die Auswertungen bisher monatlich erstellt wurden und nichts an den Einstellungen in den Stammdaten geändert wurde, müssen die Listen 206 und 207 auch weiterhin ausgegeben werden. Bitte prüfen Sie, ob im Monat Juni tatsächlich Netto-Abzüge abgerechnet wurden, die überwiesen werden sollen. Wurde ein Fehlertext auf den Fehler- und Hinweisprotokoll ausgegeben, der sich auf die Überweisung der Netto-Abzüge bezieht? Freundliche Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, @Herrn Reich: Vielen Dank für den Beitrag. Im Programm Lodas kann keine Auswertung erstellt werden, die die kumulierten Werte des gesamten Jahres aufzeigt. Wie bereits beschrieben wurde, gibt es die Möglichkeit mit dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft (für LODAS comfort) die kumulierten Jahreswerte abzufragen und anschließend als Bericht auszugeben. Eine andere Alternative ist zudem das Programm Unternehmen online. Auch dort kann ein Report mit den Jahreswerten ausgegeben werden. Liebe Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für die zahlreichen Beiträge. Wie bereits geschrieben wurde, ist eine Sofortmeldung durch die Abmeldung mit Grund 34 und der Anmeldung mit Meldegrund 13 nicht mehr notwendig. Eine Sofortmeldung ist nur bei einer kompletten Abmeldung (Meldegrund 30) und einer erneuten Anmeldung (Meldegrund 10) zu erstellen. Wenn dies bei einer Prüfung - durch den Zoll bzw. durch eine andere Stelle – bemängelt werden sollte, lassen Sie sich die rechtliche Grundlage zukommen und leiten diese bitte an uns weiter, damit wir ggf. Anpassungen z. B. in unseren Info-Dokumenten vornehmen können. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, um den Sachverhalt aufzuklären: Es handelt sich hierbei tatsächlich um einen Fehler im Programm. Es ist richtig, dass der Sachverhalt bereits an unsere Kollegen der Entwicklung weitergeben wurde. Sobald es neue Informationen gibt, werden wir Sie an dieser Stelle wieder informieren. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben in LODAS nur die Möglichkeiten, die Sie bereits genannt haben. Legen Sie die 40,00€ als VWL-Vertrag unter Personaldaten / Entlohnung / Vermögenswirksame Leistungen an, wird dieser Wert im Netto abgezogen. Die 40,00€ können auch unter Personaldaten / Entlohnung / Betriebliche Altersvorsorge / Vertragsdaten in der Registerkarte Arbeitgeberanteil erfasst werden. Dies hat zur Folge, dass der Betrag zu den 28,70€ addiert wird, da beide Beiträge mit der gleichen Automatiklohnart abgerechnet werden. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte prüfen Sie auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll, ob für einen Mitarbeiter eine Fehlzeit erfasst wurde, aber kein Erstattungsantrag erstellt werden konnte. Falls die Datenübermittlung eines Lohnfortzahlungsantrages abgelehnt wird, ist der Erstattungsantrag bereits im Buchungsbeleg verbucht. Nachlesen können Sie dies auch unter Punkt 16 des folgenden Dokuments: Info-Dokument 5303193 „Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) (Beispiele für LODAS)" Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Ringwald, grundsätzlich erfolgt die Pauschalierung mit 20% durch Schlüsselungen in den Personalstammdaten. In folgenden Info-Dokumenten finden Sie nähere Informationen bezüglich der Stammdatenschlüsselungen: LODAS: Info-Dokument 5303272 „Geringfügige Beschäftigung (Beispiele für LODAS)" Lohn und Gehalt: Info-Dokument 1070424 „Geringfügige Beschäftigung (Minijob)" Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, leider haben wir noch keine weiteren Informationen zur Nutzung des SmartLogins in Verbindung mit Arbeitnehmer online. Wir werden Sie an dieser Stelle auf dem Laufenden halten. Freundliche Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Liebich, die Vermögenswirksamen Leistungen stellen einen tariflichen Anspruch des Arbeitnehmers dar, daher werden diese in die Ermittlung des fiktiven Stundenlohns einbezogen. Wird bei dem Mitarbeiter VWL nach geleisteten Stunden abgerechnet? Sie können unter Personaldaten / Baulohn / Saison-Kug einen abweichenden „Stundenlohn für Kug" hinterlegen. Dieser muss im Falle einer Lohnerhöhung durch Sie gepflegt werden. Beste Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Im folgenden Info-Dokument unter Punkt 4 finden Sie die verschiedenen Möglichkeiten, wie Einmalbezüge nach Austritt eines Mitarbeiters abgerechnet werden können: Info-Dokument 5303235 „Einmalbezug / sonstiger Bezug, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld (Beispiele für LODAS)" Grundsätzlich kann ein Einmalbezug per Nachberechnung auf den Austrittsmonat oder, durch Aktivierung des Kontrollkästchens „Einmalbezüge nach Austritt des Arbeitnehmers berechnen", im aktuellen Monat gebucht werden. Ausschlaggebend dabei ist, wann der Einmalbezug verbeitragt werden soll. Soll eine korrigierte Lohnsteuerbescheinigung für den Zeitraum bis zum Austritt oder eine neue Lohnsteuerbescheinigung für den aktuellen Monat erstellt werden? Klären Sie bitte rechtlich, wie in Ihrem Fall vorzugehen ist. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte nehmen Sie zur Klärung Ihrer Frage Kontakt zur betroffenen Krankenkasse auf. Dort können Sie auch rechtlich beraten werden. Grundsätzlich kann Ihnen folgendes Dokument und die darin verlinkten Paragraphen helfen: Info-Dokument 5300580 "Zuschuss zum Mutterschaftsgeld - Lexikon Lohn und Personal" Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen