Informationen zu advent04 - DATEV-Community

Kristin_Frohmeyer · ‎17.09.2025

Hallo @na_und, in welchem Bearbeitungsmonat fordern Sie die Entgeltersatzleistung an? Beachten Sie, dass der Monat der Anforderung immer mit dem Monat übereinstimmt, in dem die Fehlzeit für die Entgeltersatzleistung beginnt.

rschoepe · ‎21.08.2025

@grgich schrieb: Es liegt ich glaube an den Faktorschlüssel der bei der LA 145 auf  22 angelegt ist (Durchschnitt 1 der letzten 3 Monate) Daran wird es liegen, ja. Ob du den Faktorschlüssel ändern sollst, kann ich nicht beurteilen, da ich nicht weiß, was alles in Durchschnitt 1 einfließt. Daher wäre meine Empfehlung, die Stunden mit AbwLoF zu erfassen.

rschoepe · ‎27.06.2025

@BernamerSingbär schrieb: Nicht nur, das man die ausgefüllte Arbeitsbescheinigung nicht als Entwurf speichern kann Kannst du. Das Problem ist aber, dass es beim Laden des Entwurfs die Stammdaten nicht aktualisiert (und auch sonst keine Möglichkeit dazu gibt). Du darfst den ganzen Mist also so oder so nochmal abtippen. Den Entwurf findest du dann unter Postfach > Entwürfe beim entsprechenden Mandanten. @BernamerSingbär schrieb: Bei "Mandat beantragen" wird die Betriebsnummer eingetragen, das Portal zeigt dann auch die richtige Adresse an, warum ohne Länderzuordnung? Weil die Länderzuordnung leider nur für BEA ein Pflichtfeld ist und nicht automatisch aus dem Betriebsnummernregister übernommen wird. Genauso wenig wie die Rechtsform (die dann immerhin beim Bearbeiten der Basisdaten als Pflichtfeld gefordert wird).

rschoepe · ‎10.06.2025

@stbberlin schrieb: Zu der Frage, ob der Arbeitnehmer einen Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungsplicht stellen muss, habe ich unterschiedlichen Aussagen gefunden. Das betrifft dann aber Minijobber. Und die meldest du nicht mit 119/120 wie oben, sondern ganz normal mit 109 und 6500/6100. Auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Ich weise den Mandanten in solchen Fällen darauf hin, dass der Mitarbeiter versicherungsfrei ist und die angehängte Erklärung ausfüllen und unterschreiben soll, wenn er weiter einzahlen möchte. In der Regel kommt da nichts zurück.

Selina_Heubeck · ‎26.02.2025

Hallo, eine Antwort auf Ihre Fragen finden Sie hier.

Kati42 · ‎23.01.2025

Hast du auch ganz oben bei "Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses" "ja" angegeben?

Alxwgnr · ‎26.09.2024

@pogoDanke, werde ich für die LODAS-Mandanten bei uns empfehlen. Leider wird die Mehrheit nicht über LODAS sondern das Konkurrenzprodukt LohnAS abgerechnet. In das fachliche habe ich wenig Einblick, aber mir erschien das auch von anfang an wenig sinnvoll.

advent04 · ‎02.09.2024

hallo ncl-bhn... es ist wohl heute nicht mein Tag. Auch wenn es erst der Montag ist. Ich nehme ihre Sache an und werde mich nochmals schlauer machen, was die Abo-Aufträge betrifft. Sie haben völlig Recht mit dem, was alles an Meldungen sich aufbauen könnte und dann habe (alleine) den Ärger!! vielen Dank für ihre Nachricht. Gruss diana

advent04 · ‎13.03.2024

Sie haben völlig Recht, ich habe es auch gerade gesehen. Da ist es völlig korrekt mit 3111 und 119. Das erleichtert mir auch die Anfrage zu der RV-Verzichtserklärung, die ja hiermit entfällt. Ich werde abwarten und dann muss (falls der Rentenantrag bestätigt wurde) der BGRS und die PSG ab 12.2023 geändert werden. Kurz mal drüber gesprochen und schon ist man wieder schlauer 😃. Vielen Dank

advent04 · ‎27.02.2024

vielen Dank Herr Lutz.

Christopher_Fürther · ‎09.02.2024

Danke für das nette Feedback 🙂 Schön, dass wieder alles funktioniert. 👍

advent04 · ‎13.09.2023

vielen Dank für ihre Antwort. So werde ich es dann im nächsten Monat auch machen. einen schönen Tag. Diana

Nina_Vanessa · ‎16.08.2023

Guten Tag @JenKlaus ... Dürfte ich auch einmal die Exeltabelle erfragen E-Mail steffen-kluth@wpt-beratung.de Vielen Lieben Dank

advent04 · ‎25.05.2023

Vielen dank 🙂 Ich habe meine Antwort in diesem Dokument gefunden. Gruss Diana

Jacqueline_Schön · ‎14.03.2023

Hallo, eine Datenübermittlung an die Institute findet nur dann erneut statt, wenn sich aufgrund der Wiederabrechnung eine neue Wertänderung ergibt.

advent04 · ‎10.03.2023

Hallo, ich arbeite seit vielen jahren mit PM Classic. Nun habe ich weitere Firmen bekommen und möchte die Fehlzeiten mit erfassen, wie bereits bei den anderen vorher. Nun ist es aber so, dass bei der Eingabe der Fehlzeiten, die Wochenenden mit gezählt werden 😞 Ich habe die Urlaubsgruppen und Abwesenheitskategorie mir angeschaut. Es steht überall " Wochenende nicht mitzählen". Was mache ich falsch, es ist echt nervend, da ich es immer manuell abändern muss in dem ich auf Details gehen muss, um das Wochenende als Arbeitstag rauszunehmen. Vielleicht habt ihr eine Idee für mich. LG Diana

advent04 · ‎14.02.2023

Hallo Team, ich habe mir gerade selbst geholfen. Es wird hier kein Abschlag für den MA in der Nachberechnung erfasst. Die tatsächliche Zahlung welche einwenig Höher ist, wird manuell in der Zahlungsdatei auf die Differenz abgeändert und somit stimmt dann alles wieder. Der tatsächliche Lohn Lohn ist zb 150,- Euro. Der Abschag war 120,- Euro und die Differenz von 30,- Euro wird manuell in der DTAUS Zahlungsdatei abgeändert.

advent04 · ‎31.08.2022

vielen Dank für ihre Nachricht. VG 😊

advent04 · ‎10.03.2022

Hallo Datev-Team. Ich würde hier gerne was anbringen, was vielleicht für viele auch gleich von belangen sein könnte. Durch die Abrechnungen bei Kind Betreuung (Quarantäne, KITA-Schulschließungen), würde ich gerne Datev vorschlagen, ob man hier gleich beim Punkt * Personaldaten * Kinderdaten * Angaben zu Kindern, ein Feld für die ID Nummer mit anlegen könnte. Es ist ja nun so, dass die Ämter diese ID Nummer bei Betreuung Kind, benötigen. Ohne ID Nummer, kann man das Formular nicht senden. So wäre es für den Lohnbuchhalter gleich von Vorteil, diesen Punkt mit abzufragen und auch gleich mit zu erfassen. Das wäre jetzt so mein Vorschlag, da man diese ID Nummer dann auch gleich im Systsem hat und nicht erst auf Papier. MFG Diana Scheibe

advent04 · ‎08.03.2022

Ich bin beeindruckt, vielen vielen dank 😄 Das hilft mir weiter und den einen oder anderen, ganz bestimmt, auch. Einen schönen Tag.

pogo · ‎21.01.2022

Nein, das geht nur mit der Arbeitsbescheinigung.

metalposaunist · ‎30.12.2020

Nicht mehr drucken (lassen) 😖. Alles digital erledigen; dann hat man immer alles überall dabei 😉. Sei es mit DUO gelöst oder ANO - beides dafür mega Lösungen, je nach dem, um was es genau geht.

advent04 · ‎30.03.2020

Danke😏

advent04 · ‎30.12.2019

Hallo Frau Mertel, vielen Dank für ihre Antwort. MFG Diana Sch. Einen guten Rutsch ins neue Jahr wünsche ich ihnen.

Dirk_Jendritzki · ‎25.11.2019

@vogtsburger schrieb: Die bisherigen aktiven User und Usernamen hatten auch einen Wiedererkennungswert aufgrund der Posts, des Schreibstils, des Auftretens, der Wortwahl, der Fachkenntnisse usw. Usernamen passe ich auf Wunsch an, PN genügt.

advent04 · ‎18.06.2019

Hallo Frau Korn, vielen Dank für ihre Antwort. ich werde es mal ausprobieren und mitteilen, ob es funktioniert hat. Wie gesagt, kann ich es mir einfach nicht vorstellen, warum bei nur einen AN eine Meldung zur Midijobregelung erhält. VG Diana

advent04 · ‎05.06.2019

hm... Dann stimmt bei mir hier wohl was nicht. Ich habe noch den Vergleich im PM, da ich dort auch parallel die Fehlzeiten führe. Und da ist mir aufgefallen das z.b. bei einem AN die Fehlzeiten bis 09.2018 gelöscht sind und ab 10.2018 wiederum drin stehen. Okay, dann bedanke ich mich vorerst für die Mitteilung. Vg Diana Scheibe

advent04 · ‎14.05.2019

Vielen dank Björn, für die schnelle Antwort. Es hat mit dem nochmaligen Holauftrag sehr gut geklappt... und es hat vielleicht gerade mal ein paar Minuten nur gedauert. Super und vielen Dank Diana.

advent04 · ‎21.02.2019

Hallo Kristin, vielen Dank für ihre Antwort. Was ich nun nicht gemacht hatte, war auf Mitarbeiter / DÜ A1-Bescheinigung versenden.. Das habe ich so eben noch gemacht. Vielen Dank Diana

Monique_Müller · ‎11.01.2019

Hallo Diana, wenn die Bezüge nicht ausgezahlt werden sollen, können Sie der Lohnart einen Folge-Nettoabzug zuordnen. Die Steuer-und SV-Behandlung stimmen Sie bitte mit der zuständigen Krankenkasse ab. Freundliche Grüße Monique Schauer Personalwirtschaft DATEV eG

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