Das weiß ich ja, aber wenn der Arbeitgeber keine Sozialversicherungsbeiträge spart, dann muss er die 15 % nicht zahlen. Man kann auch auf "Spitze" abrechnen.    Der Arbeitgeber hat mir heute mitgeteilt, das er keinen Zuschuss gewährt, da die Prognose für 2025 bei einem Bruttogehalt von über 100.000 € stehen.  Im Januar und Februar 2025 ist er bereits über die BBG.  Ergo setze ich jetzt den Wunsch des AG um.      ... Mehr anzeigen

Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. 🙂   Vielen lieben Dank, das Konto ist angelegt und die Lohnart schon zugeordnet.  ... Mehr anzeigen

Ich habe es bei der Auswertung gesehen und den Text meiner Frage geändert. Ich weiß halt nur nicht, wann die 5 Tage dann wegfallen.  ... Mehr anzeigen

Super, ich habe jetzt in den Einstellungen des MA die abweichende Formeln für Teilmonatsberechnung und Ermittlung Erstattung bei Entgeltfortzahlung wie folgt geändert:   Betrag*zu bezahlende Stunden/ (wöchentl. AZ + 13/3)   Jetzt passt die Abrechnung.    Vielen lieben Dank.  ... Mehr anzeigen

  Der Fehler wird so angezeigt. Auch an anderen PC´s werden mir erst einmal keine Auswertungen angezeigt. In den Einstellungen ist das gleiche angezeigt wie bei anderen Mandanten. ... Mehr anzeigen

Auch wir sind betroffen. Erneutes Anstoßen des Auftrages wird ebenfalls mit Fehler wg. vorübergehender Störung in im RZ abgelehnt.  ... Mehr anzeigen

Ich habe die Anmeldung jetzt mal zum 30.07.2024  als Hauptarbeitgeber gemacht.  Die Meldung kam tatsächlich, das unser Mandant zum Nebenarbeitgeber geworden ist.  Im Dokument 1002252 steht auch der Hinweis, das die Umsetzung von Hauptarbeitgeber in Nebenarbeitgeber nicht automatisch erfolgt. Das hatte ich überlesen.    Der Mitarbeiter hat ja sogar beim FA gefragt, die meinten, das das der andere Arbeitgeber das so angegeben hätte.  Trotzdem wird behauptet, das keinerlei Meldung von denen gemacht wurde. Entsprechend wird auch keine Änderung vorgenommen.    ... Mehr anzeigen

Das Problem wir immer krasser. Der Steuerberater des Nebenarbeitgebers behauptet jetzt das er keinen Fehler gemacht hat, sondern das wir einen Fehler gemacht hätten. Auf der Gehaltsabrechnung stehen aber Kinder drauf (1,5 und G). Wie bitte schön, sollen wir einen Fehler machen, wenn die Elstamdaten elektronisch vom FA zurückgemeldet werden? Jetzt wird meinem Mandaten und auch uns unterstellt, das wir etwas gegen die Nebentätigkeit hätten. Der Arbeitgeber hat sogar schriftlich sein Einverständnis gegeben. Wir haben dem Mitarbeiter jetzt geraten, das, wenn sein Nebenarbeitgeber das nicht in den Griff bekommt, das er dann kündigen sollte, da wohl von deren Seite keine Änderung erfolgen wird, dies wurde so dem Mitarbeiter mitgeteilt.  Woraufhin mein Mandant zum Mitarbeiter meinte das es ihm im Grunde egal sei, dann würde er halt weiterhin Steuerklasse 6 abgerechnet bekommen.  Es macht 645 € zusätzliche Steuer im Monat aus, was der Mitarbeiter nicht hinnehmen möchte.   Was mich wundert, ich habe zwar die Steuerklasse 6 zurückgemeldet bekommen, aber der Arbeitgeber wurde nicht automatisch auf Nebenarbeitgeber umgestellt. Siehe Anhang   Wie würde ich die Kuh vom Eis bekommen? Kann ich folgendes machen:   Abmeldung 01.01.2024 bis 30.06.2024 Hauptarbeitgeber Abmeldung 01.07.2024 bis 31.08.2024 Nebenarbeitgeber Anmeldung 01.09.2024 Hauptarbeitgeber   Dies nur wenn bis 15.09.2024 keine Änderung der Elstamdaten erfolgt.  ... Mehr anzeigen

Das ist das Problem, es steht immer noch Hauptarbeitgeber in den Stammdaten.    Die Anmeldung zum 01.07.2024 als Hauptarbeitgeber habe ich bereits versucht. Es kam folgende Meldung zurück:   Fehler #LN08125 Die Anmeldung des Mitarbeiters war nicht erfolgreich, da der Mitarbeiter bereits angemeldet ist.    Wenn ich das Richtig lese, dann muss ich den Mitarbeiter zum 30.06.2024 abmelden und zum 01.07.2024 wieder anmelden. Das mache ich dann bei den Elstammeldungen, oder? Beides als Hauptarbeitgeber, oder? ... Mehr anzeigen

Super danke.    Wenn ich das aber richtig lese, dann ist dies hinfällig, wenn der Nachfolger komplett andere Arbeitsverträge bzw. eine neue Betriebsvereinbarung abgeschlossen hat und die alten Arbeitsverträge nicht übernommen wurden.   Ich werde dann mal die Aufstellung über die gezahlten Werte machen. Gibt es dazu eine Auswertung von Datev? Bisher habe ich dazu nichts gefunden.  ... Mehr anzeigen

Da durch die Stundenreduzierung neu geprüft werden muss, ob die Jahresentgeltgrenze mit den neuen Werten überschritten wird, ist eine Änderung in eine Vers.pfl. vorzunehmen. Es wäre nicht wirklich Sinnvoll bei einem Bruttoverdienst von € 1.300 einen freiwilligen GKV Beitrag von etwa 850 € zu zahlen bei der der AG Zuschuss nur 140 € beträgt.    Bisher habe ich das auch immer so abgerechnet, nur sind die Eltern dann nicht noch einmal in Elternzeit gegangen bzw. haben nach der EZ wieder ihre Vollzeitbeschäftigung aufgenommen.      ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: @Lohnnutzer  schrieb: Aber ohne Beendigung der Elternzeit durch die Arbeitnehmerin wird doch keine Zahlung geleistet durch den Arbeitgeber.   Die Unterbrechung bleibt bestehen ohne Entgelt  Sie haben schon recht, aber welche Arbeitnehmerin würde das denn machen?   Nun ja, was soll der AG denn machen? Die Arbeitnehmerin hat ihm einfach nur die Bescheinigung der zweiten Schwangerschaft per Post geschickt und dann eine Email mit dem Geburtsdatum. Ansonsten kam von der Arbeitnehmerin nichts, kein Antrag auf Beendigung der EZ und auch keine Mitteilung über eine eventuell neue EZ für das zweite Kind.  Der AG kann nicht von sich aus Änderungen am Elternzeitantrag des ersten Kindes vornehmen. Ich habe die Daten jetzt auf EZ gelassen, bekomme zwar immer noch den Hinweis aber es erfolgt auch der Hinweis das kein Mutterschaftsgeld abgerechnet werden muss.  ... Mehr anzeigen

Bei uns das selbe Problem. Der Monatsabschluss rödelt und rödelt und es wird kein Fehler in der RZ-Kommunikation angezeigt.  ... Mehr anzeigen

Das geht bei uns auch nicht. Mittlerweile funktioniert auch der Monatsabschluss nicht mehr...... ... Mehr anzeigen

Super vielen Dank. Ich hatte den Monat schon hochgesetzt, aber die eAU Rückmeldungen sind im Kalender  nicht direkt als Kranktage gekennzeichnet worden. Jetzt habe ich die Eintragung entsprechend manuell gemacht  und die Anträge sind auch in den Probeabrechnungen der Mitarbeiter enthalten.  ... Mehr anzeigen

Wie lange muss man auf die Postzusendung der Freischaltcodes warten?   Mein Chef hat die Registrierung am 07.02.2024 abgeschlossen und als Antwort kam, das die entsprechenden Codes per Post versendet werden. Bis heute ist noch nichts eingegangen.    Guten Tag, Ihr Registrierungsvorgang wurde erfolgreich angelegt und ein Vertretungsberechtigungsschreiben wird über den Postweg an Ihre Firma versendet. Auf diesem Vertretungsberechtigungsschreiben wird Ihre Firma darüber informiert, dass Sie in Ihrem Namen das SV-Meldeportal nutzen möchten. Sollte Ihre Firma damit einverstanden sein, wird sie Ihnen den darauf enthaltenen Freischaltcode aushändigen. Diesen können Sie bei einer erneuten Anmeldung am SV-Meldeportal eingeben, um Ihre Registrierung freizuschalten. ... Mehr anzeigen

Ich finde diese Vorgehensweise extrem ungünstig. Wir als Lohnbearbeiter bekommen nicht immer mit, wenn ein Mandant auf Bilanz umgestellt wird. Wir fangen jetzt erst an die Bilanzen für 2022 zu bearbeiten und haben gestern mit erschrecken festgestellt, das die Urlaubsrückstellung nicht mehr zur Verfügung steht.    Hier sollte Datev unbedingt nacharbeiten, denn die Abgabe der Bilanzen ist dieses Jahr bis zum 31.07. möglich.  ... Mehr anzeigen