Informationen zu Hayen - DATEV-Community

Hayen · ‎28.11.2024

Danke - das ist nicht die Antwort, die ich hören wollte 😉 aber sie hilft mir weiter.

Hayen · ‎28.11.2024

Ich habe mal eine Frage zum IWSL Excel Konverter .... Meine Vorstellung war, dass ich den Konverter nur dafür brauche die Vorlagen zu erstellen und nicht zum hochladen der Datei. Ist das richtig oder falsch? Wir haben gerade intern unterschiedliche Vorstellung. Meine war eben - einmal den Konverter "buchen". 2-3 Monate lang schauen, dass wir benötigte Vorlagen damit erstellen. Den Konverter wieder kündigen. Die Vorlagen haben wir dann ja und könnten sie einfach monatlich mit den verschiedenen Daten füllen. Unsere Mandanten haben schon Excel Vorlagen - kennen das also schon. Ich würde die Vorlagen nur gerne so anpassen, dass die Daten einfach hochgeladen werden können und nicht abgetippt werden müssen 🙂 Frage ist also: brauche ich den Konverter zum hochladen, zum umwandeln von vorhandenen Excel-Tabellen oder zum erstellen von Vorlagen? Vielen Dank im Voraus 🙂

Hayen · ‎06.11.2024

Vielen Dank. Der Tipp hat geholfen 🙂

Hayen · ‎06.11.2024

Hallo Zusammen, für einen unserer Mandanten werden die Abrechnungen im Rechenzentrum gedruckt und von dort aus per Post an die Mitarbeiter/PNR verschickt. Das scheint diesen Monat nicht geklappt zu haben - die Abrechnungen sind nicht angekommen. Ich meine, dass ich in Lodas den Versandstatus prüfen kann, komme aber gerade nicht drauf, wie das noch geht. Hab schon vieles ausprobiert, in den Dokumenten gesucht, aber nichts funktioniert. Wie geht das noch, dass ich schauen kann, wann die Unterlagen per Post raus gegangen sind?

Hayen · ‎09.07.2024

Hat sich erledigt 🙂

Hayen · ‎09.07.2024

Hallo Zusammen, ich habe gestern für meine Kollegin einen Servicekontakt gesendet. Wir haben auch eine Kontakt ID bekommen. Meine Kollegin hat keine Email über diesen Kontakt erhalten und die Kontakt ID steht auch nicht in der Übersicht. Ist dieser Kontakt denn nun überhaupt angekommen? ☼ Gruß aus Hamburg N. Hayen

Hayen · ‎24.04.2024

Zu bedenken ist dann aber auch, dass dann bei allen Mitarbeitern die Bankverbindung mit auf der Gehaltsabrechnung steht und nicht nur bei Dir.

Hayen · ‎24.04.2024

Ich gebe zu, dass ich es nicht 100% weiß, denke aber dass der Arbeitgeber dann mit Pech doppelt zahlt. Einerseits muss er den Pflichtanteil in Höhe von 15% zur bAV zahlen, weil er selber bei einer Gehaltsumwandlung SV-Beiträge spart ... andererseits zahlt er dann aber wieder mehr, wenn der MA in den Midijob rutscht und die Verteilung nicht mehr zwangsläufig 50% AN zu 50% AG ist. Ich persönlich würde die bAV daher nicht mit reinrechnen.

Hayen · ‎03.04.2024

Das ist meiner Meinung nach keine Gehaltsumwandlung, sondern ein Nettoabzug.

Hayen · ‎21.03.2024

Da würde ich mal mit der Krankenkasse sprechen. Vom Gehalt her ist das auf Minijobniveau ... das kann aber eigentlich nicht richtig sein, weil dann die Beiträge an die Minijobzentrale gehen und nichts an die eigentliche Krankenkasse, die weiter das Krankengeld zahlt. Der Bezug muss aber auf das Krankengeld angerechnet werden. Das würde ich mit der Krankenkasse klären.

Hayen · ‎21.03.2024

Das Minus ist das Nettogehalt, dass nun nach der Kürzung geringer ist, als das was ausgezahlt wurde. Da er das nicht zurück zahlen kann und dann im Endeffekt doch gezahlt wird, würde ich den Nettobetrag auf Brutto hochrechnen und als Sonderzahlung eintragen. Dann ist die Abrechnung am Ende wieder plus/minus Null.

Hayen · ‎04.03.2024

Wir haben einen Mandanten, der seit 2018 keine Mitarbeiter mehr hatte und nun ab März 2024 wieder eine Mitarbeiterin beschäftigen möchte. In LODAS habe ich nun versucht den Abrechnungstand auf 03/2024 hochzusetzen. Erst bekam ich die Fehlermeldung, dass erst noch offenen Änderungen übermittelt werden müssen ... gesagt, getan. Dann konnte ich die Auftrag zum Hochsetzen erteilen. Nun - nach ca. 1 Std. - möchte ich das Ergebnis der Sonderfunktion holen und es heißt "der Mandant ist nicht im Rechenzentrum gespeichert". Kann das sein? In Lodas sind noch alle Daten da ... und ich

Hayen · ‎12.02.2024

@Christopher_Fürther Das ist für mich nicht nachvollziehbar und völlig am Arbeitsalltag vorbei. Eine Arbeitsbescheinigung für 2022 geht nicht mehr, weil die Daten nicht im System sind, aber die AU aus 2019, die heute keinen mehr interessiert, wird noch angezeigt. Das passt doch überhaupt nicht und bitte ich zu überdenken. Beides: zum einen dass Fehlzeiten gelöscht werden und dass Arbeitsbescheinigungen länger über DATEV erstellt und elektronisch übermittelt werden können 🙂

Hayen · ‎11.12.2023

Hallo Zusammen, ich hätte gerne für den einen oder anderen Mandaten schon eine Probeabrechnung für den Januar 2024. In diesen Fällen ist der Dezember schon abgerechnet bzw. der Mandant erst ab 01/2024 angelegt. In allen Fälle bekommen ist die Rückmeldung " Die Abrechnung ist noch nicht möglich". Ab wann ist es denn möglich? 🙂

Hayen · ‎15.11.2023

Oder der Prüfer bei der nächsten Betriebsprüfung

Hayen · ‎15.11.2023

Es ist aber der Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten!

Hayen · ‎15.11.2023

Die Schulbetreuung ist doch nicht steuerfrei .. ich kenne den Zuschuss zur Kinderbetreuung als steuerfrei nur dann, wenn die Kinder noch nicht schulpflichtig sind. Ansonsten ist das ein steuer- und sozialversicherungspflichtiger Bezug.

Hayen · ‎15.11.2023

Da wäre ich mir nicht so sicher .. wenn alle Mitarbeiter Weihnachtsgeld bekommen und das so in den Abrechnungen steht, würde ich mal vermuten, dass Minijobber da auch ein Anrecht drauf haben - außer es ist in den Arbeitsverträgen so geregelt "der monatliche Bezug in Höhe von ... beinhalten ein Weihnachtsgeld in Höhe 1/12 blablabla". Bei der Inflationsprämie ist es dann ja auch so, wenn Minijobber eine bekommen, dann müssen alle anderen auch was bekommen (nicht unbedingt in gleicher Höhe)

Hayen · ‎15.11.2023

Wurde denn unter Personaldaten - Schnellerfassung - Entlohnung beim Bezug in der Spalte "Kürzung" ausgewählt, "Teilmonat kürzen / Ausfallmonat kürzen" Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht, mit Klick auf die erste Zeile unter "Kürzung" gibt es ein Auswahlmenü. Hier muss dann die Kürzung ausgewählt werden. Dann sollte Lodas auch den Lohn kürzen.

Hayen · ‎08.11.2023

Aber ist man nicht auch als Arbeitsloser krankenversichert .. vielleicht eine doofe Frage, ich war noch nie arbeitslos, aber auch diese Menschen werden doch eine Gesundheitskarte einer Krankenkasse haben ... oder nicht?

Hayen · ‎07.11.2023

Ich brauche zumindest von DATEV langsam eine Antwort wie lange das Problem noch anhält!!

Hayen · ‎06.11.2023

Guten Morgen Zusammen, wir haben am 17.08. in Arbeitnehmer Online einen Mitarbeiter eingeladen: Der Mitarbeiter hat keine Zugangsdaten bekommen. Wenn ich heute in Arbeitnehmer Online reinschaue, steht bei Lohndokumente "Mitarbeiter noch nicht eingeladen" Wenn ich neu einladen möchte, bekomme ich die Fehlermeldung "Funktion zurzeit nicht verfügbar. Bitte probieren Sie es später noch einmal". Was ist die Problematik 😉 und was muss getan werden?

Hayen · ‎03.11.2023

Der Mutterschutz besteht ab Geburt bei Frühgebührten für 12 Wochen. Geburt am 01.10.2023 = Mutterschutz bis 23.01.2024

Hayen · ‎02.11.2023

1600,-EUR / 20 Std./Wo - 4 AT hhhmmm .?? - durchschnittlicher Stundenlohn sind 1600 EUR * 3 Monate / 13 Wochen / 20 Std. = 18,46 EUR der stimmt in der Abrechnung schon mal nicht. Dann gibt es bei der Umrechnung 3 Möglichkeiten - aufgrund von 31 Kalendertagen im Oktober = 1600 /31 Tage x 29 Tag = 1496,77 EUR - aufgrund von 30 Tage = 1600 /30 * 28 = 1493,33 EUR - aufgrund von Arbeitstage - da wäre die Frage, an welchen Tag sie arbeitet .. sagen wir mal montags bis donnerstags, im Oktober dann 18 AT x 16 = 1422,22 EUR Die Berechnung stimmt definitiv nicht. Den Festbezug soll sie sich nochmal erklären lassen. Hat sie denn am 01.10. angefangen oder evtl. erst am 05. oder so?

Hayen · ‎18.08.2023

Du bist durchaus auf dem richtigen Weg, von wegen SV beim Mitarbeiter ... Steuer über Erben. Ich muss aber zugeben, dass ich in diesem Fall den Juli einfach noch mal schnell mit den Änderungen (Todestag, Austritt, Urlaubsabgeltung etc.) wieder abrechnen würde 🙂

Hayen · ‎18.08.2023

"Verknüpfen von Krankheitszeiträumen geht nicht. Wär ja noch schöner ....". Also ehrlich gesagt ... mit SAP geht sowas 😉 *duck und weg*

Hayen · ‎10.08.2023

Ok. Dann bitte einmal in den Mandantendaten - Sozialversicherung -Unfallversicherung - Mitgliedschaften im ersten Reiter Mitgliedschaft prüfen, ob bei Hauptmitgliedschaft ein Haken gesetzt ist. Wenn nicht, diesen setzen. Dann muss die BG beendet werden mit Angabe des Grundes. Also erst Mitgliedschaft beenden und dann den Grund eintragen. Beides schon im Juni eintragen. Dann in den Juli wechseln und diesen nochmal abrechnen.

Hayen · ‎09.08.2023

Ich würde im Juni die BG beenden und den Juli einfach mal wiederabrechnen. Sollte klappen 🙂

Hayen · ‎08.08.2023

Was für eine Fehlermeldung bekommt er denn? Da würde ich mir mal einen Screenshot schicken lassen. Er konnte sich ja immerhin am 05.08. neu registrieren... evtl. Passwort wieder nicht gemerkt?

Hayen · ‎03.08.2023

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