Informationen zu geissa - DATEV-Community

Dirk_Jendritzki · ‎11.12.2025

@KonComm schrieb: Ich fände es aber auch toll, wenn die, die hier in der Community am häufigsten helfen, auch eine Anerkennung bekommen, oder wird das schon gemacht? Gab es schon mal, aktuell allerdings nicht. Aber gute Idee und wir schauen mal, ob und wenn ja, was und nach welchen Kriterien in 2026 gehen kann.

Fassungsloser · ‎18.12.2024

Rund 24 Stunden von der Auslosung bis zur Zustellung des Gewinns bei einer Entfernung von ca 300 km ! Ich bin begeistert ! Schneller ginge es nur mit einer Drohne oder mit einem Kurierdienst oder mit persönlicher Abholung in Nürnberg😃 Aber natürlich werden die Lebkuchen gaaaanz laaaangsam gegessen 😃

Lukas_Rudolph · ‎28.11.2024

Hallo @geissa, nachdem ich die Folie sowieso gerade "in der Hand habe", teile ich es mal an dieser Stelle 😊. Vielleicht hilft es noch jemanden. Man kann das auch im Thema selbst erledigen. Dort kann man ein Thema abonnieren (auch wenn man nicht geantwortet hat) oder auch das Abonnement kündigen. Freundliche Grüße Lukas Rudolph Service Jahresabschluss & Anlag

sokru · ‎26.11.2024

Die E-Rechnungsplattform der DATEV ist nicht mehr als ein "Briefkasten" für E-Rechnungen. Die E-Rechnungsplattform kann nur empfangen und nicht die E-Rechnungen archivieren. Wenn Sie zum Vorsteuerabzug berechtigt sind, werden Sie mit Ihrem beschriebenen Arbeitsablauf Probleme bekommen. Für den Vorsteuerabzug muss die Rechnung im Original aufbewahrt und revisionssicher archiviert werden. Sie oder die Geschäftsleitung sollten sich dringend mit Ihrem steuerlichen Berater in Verbindung setzen um abzuklären, welche Schritte jetzt in Bezug auf die E-Rechnung zwingend notwendig sind und welche Schritte in den nächsten Jahren bis 2028 (oder 2030, je nachdem wie die Umsetzung der E-Rechnung realisiert wird) vorzunehmen sind um am Ende auch E-Rechnungen erstellen zu können.

AliV · ‎17.10.2024

Hallo, wie wäre es damit: Der Bauleiter bekommt eine Ergänzung zum AV, in der geregelt ist, dass das Büro nicht die erste TS i.S. § 9 Abs. 4 EStG ist. Ohne Zuordnung gelten die quantitativen Merkmale und bei einem Tag in der Woche im Büro stellt dies keine erste Ts. dar. Ohne erste TS keine Fahrten Wohnung - Arbeit 😉 Hier das BMF aus 2020 zu Reisekosten: Beste Grüße

geissa · ‎04.06.2024

Guten Morgen, in Lohn und Gehalt gibt es den Ausfallschlüssel KO - Krank ohne Krankengeld. Mit dieser Meldung erzeugt sich dann nach der Monatsfrist die Meldung 34. Wir hatten jetzt den gleichen Fall: Mitarbeiter war bereits in 12/2023 wegen der gleichen Krankheit 6 Tage im Kranken- geld und jetzt ab 22. März 2024 nochmals - gleiche Krankheit - erkrankt. Dadurch wurde im April die Meldung 34 er- zeugt. Nach Rücksprache mit der betreffenden Krankenkasse wurden wir jetzt darauf hingewiesen, dass dann bei Wiederaufnahme der Arbeit eine Anmeldung Grund 13 - Sonstige Gründe gestellt werden muss. Unser Mitarbeiter hat jetzt am 06. Mai 2024 die Arbeit wieder aufgenommen und bei der Probeabrechnung haben wir auch die Meldung Grund 13 erhalten. Folglich wird alles richtig erstellt. Gruß Martina

ARoh · ‎26.03.2024

Vielen Dank für den Hinweis. Ich werde es dann auch so abrechnen.

lohnhilfe · ‎06.02.2024

KO ist da richtig

Dirk_Jendritzki · ‎18.12.2023

Hallo zusammen, mit erfolgter Rückmeldung der Nachzügler ist die Aktion hiermit beendet - einige Päckchen sind aber noch auf dem Weg. Wir freuen uns, dass die Lebkuchen bei Ihnen so gut ankommen und wir bedanken uns nochmals bei allen für´s Mitmachen Bleiben Sie gesund!

geissa · ‎10.10.2023

Hallo nochmal, es hat sich bereits erledigt! Ich habe lediglich den Haken bei Übernahme Datum als Erstanmeldung gesetzt und damit konnte ich mit einem neuen Datum Beschäftigungsbeginn auch eine Sofortmeldung zum 01.10.2023 abgeben. Gruß Geissa

geissa · ‎31.08.2023

Vielen Dank für die Hilfe - hat so funktioniert Gruß geissa

Cynthia112 · ‎01.03.2023

Verstehe. Es sah für mich so aus, als wenn der Versuch über die Stammdaten, usw. ... gescheitert wäre. Daher der Vorschlag über Bestand, usw. ... zu gehen. Tut mir leid. Dann vielleicht die Fehlermeldung in der Hilfe suchen. VG

Sandra6677 · ‎29.12.2022

Ich möchte mich mit einer urlaubsbedingten kleinen Verspätung recht herzlich für den schnellen Versand des leckeren Lebkuchens bedanken ...der leider inzwischen schon der Vergangenheit angehört. Einen guten Rutsch und alles Gute für 2023 VG Sandra

t_r_ · ‎08.11.2022

O.K.. Dann sind wir uns ja doch einig. 😀 Hatte das Pflicht ist dies nicht, sie dürfen die Aufzeichnungen zu den Gutscheinen aber durchaus auch außerhalb der Lohnabrechnung vornehmen nicht nur auf LSt und SV bezogen.

geissa · ‎26.09.2022

Vielen Dank Dann ist ja bisher alles soweit richtig verlaufen.

geissa · ‎26.01.2022

Ich habe soeben mal bei unserem Steuerberater angerufen. Die Mitarbeiterin schaut jetzt mal über die Lohnabrechnung drüber. Den Sach- verhalt sende ich ihr nochmal. Danke dass sie kritisch aufmerksam reagiert haben. Hoffentlich bekommen wir die Angelegenheit damit hin. Vielen Dank nochmals geissa

andreashofmeister · ‎16.11.2021

@geissa schrieb: Guten Morgen, vielen Dank für Eure Antworten. Ich werde mir das 2-Tages-Seminar geben und dann werden wir mit allen empfohlenen Ratschlägen wohl schon ein zufriedenstellendes Ergebnis auf die Reihe bringen. Danke für Eure Hilfe. Mit freundlichen Grüßen geissa Guten Morgen, ein guter Entschluss! Und hier in der Community liest ja @Heinz_Bleyer mit, da kann nix schief gehen! Viel Erfolg!

geissa · ‎28.09.2021

Hallo Herr Lutz, dass die Frage erst mit den 42 Tagen Lohnfortzahlung interessant wird, ist mir schon bewusst. Mein Chef will aber auch dass die Krankheitszeiten laufend stimmen, da wir bereits mehrfach hinterher das Problem hatten, dass dann Zeiten in denen sogar der Mitarbeiter bestätigt hat, dass es sich um die gleiche Erkrankung handelte, von den Krankenkassen nicht anerkannt werden. Jetzt erklären Sie mal einer "freundlichen" Mitarbeiter der Krankenkasse, dass die DÜ Vorerkrankungszeiten erst mit 30 Tagen Vorerkrankungszeit funktioniert! Trotzdem vielen Dank für die Antwort, ich habe bei der Urlaubsvertretung angerufen und sie stellen dem MA eine Folge-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den Zeitraum aus. MFG

Matthias_Platz · ‎31.05.2021

Hallo, grundsätzlich ist zu klären für welchen Zeitraum nun eine Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber bzw. eine Entschädigungszahlung nach IfSG abgerechnet werden muss. Erhält der Arbeitnehmer für einen Krankheitszeitraum Lohnfortzahlung ist hierfür der Ausfallschlüssel K zu verwenden. Durch die Lohnfortzahlung wird das Entgelt in der Regel nicht gekürzt, daher kann das Brutto- und Nettoentgelt im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes mittels einer Probeabrechnung ermittelt werden. Nachdem Sie das Brutto- und Nettoentgelt ohne die Fehlzeit Quarantäne ermittelt haben, hinterlegen Sie für den Zeitraum der Quarantäne im Kalender den Ausfallschlüssel QA bzw. QS. Bitte beachten Sie, dass Sie bei der Berechnung des Brutto- und Netto-Verdienstausfall nur die Beträge des entsprechenden Monats der Quarantäne heranziehen. Berechnungsbeispiele finden Sie in Ihrem bereits oben genannten Dokument 1008868 - Quarantäne abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt (gültig ab 31.03.2021). Für weitergehende Hilfe wenden Sie sich bitte direkt über die üblichen Servicekanäle an uns.

TN · ‎26.05.2021

Nochmal zur Bestätigung durch das AOK-Expertenforum: https://www.aok.de/fk/tools/weitere-inhalte/expertenforum/discussion/controller/show/thread/erstattung-u1-oder-erstattung-ifsg/

geissa · ‎07.01.2021

Hallo gleich nochmal, das Problem hat sich doch schon gelöst. Vielen Dank Geissa

geissa · ‎10.12.2020

Guten Morgen, das ist noch ein guter Vorschlag! Werde ich so machen! Vielen Dank und einen schönen Tag Anne G.

geissa · ‎19.08.2020

Ich habe jetzt direkt nochmals den Versuch gestartet über Mandant/Programmverbindungen/Rückmeldedaten! Leider kam wieder die Meldung dass für die Beraternummer keine aktuellen Rückmeldedaten vorliegen?!!? Die Dame vom Finanzamt macht sich schon lustig: "Wenn der 05.02.2020 aktuell ist???" Mir bleibt vermutlich nur der Versuch mit Ab-/Anmeldung!!! Hoffentlich klappt es dann!! Vielen Dank geissa

geissa · ‎22.04.2020

Perfekt 🙂 Vielen Dank, hab das jetzt direkt so umgesetzt. Schönen Tag 😊

geissa · ‎10.02.2020

Guten Morgen, In der Regel gibt es in der Sozialversicherung nur nochumgerechnete Arbeitszeitkonten in Arbeitsentgeltguthaben. Diese umgerechneten Entgeltguthaben beinhalten bereits die Sozialversicherungsbeiträge. Ja, wir sind sozusagen in der Baunebenbranche aber wir müssen nicht über die SoKa Bau abrechnen. Ja, diese Stunden stehen jetzt auf dem Arbeitszeitkonto! Ich werde jetzt mit der Lohnart 1910 die Stunden aus dem Arbeitszeitkonto abrechnen. Auf Lohnart 1900 wurden diese auch irgendwann 2017 draufgebucht. In den Steuerlichen Eingaben werde ich den komulierten Restverdienst auf 10.000,-- € erhöhen, damit zumindest Lohnsteuer anfällt - diese kann sich der Mitarbeiter dann immer noch über die Steuererklärung zurückholen. Somit werden die Arbeitsstunden verbeitragt und die Sonderzahlung versteuert. Ich hoffe dass somit die Abrechnung richtig erstellt wird. Vielleicht haben Sie noch einen Tipp - ich freue mich über jegliche Hilfe Freundliche Grüße geissa

t_r_ · ‎05.02.2020

@Uwe_Lutz schrieb: Tja, auch diese Möglichkeit hat uns die DATEV ja leider genommen. Mit Installation der neuen Jahresversion werden auch hier alle LOVOR-Programme bis zum Vorvorjahr deinstalliert, so dass aktuell nur noch die Versionen 2019 und 2020 zur Verfügung stehen. Stimmt, da war was. 😞 Daran hatte ich nicht mehr gedacht. Sie kommen aber mit der 2019er Version noch nach 2018, "nur" noch älter geht nicht.

ckuepper · ‎08.10.2019

Guten Tag, wie Herr Kahl schon geschrieben hat, dürfen sie die "alte" Steuerklasse beibehalten. Schauen Sie sich mal das Übernahmeprotokoll an, da steht im LODAS das mit dem Abändern der Steuerklasse drin. Das sollte im LuG ja auch so sein. Grüße Claus Küpper

t_r_ · ‎20.09.2019

Guten Morgen, hier Infos zu Ihren Fragen: Dann bekomme ich aber eine Korrektur der Jahresmeldung 2018 (Grd. 50) - darf ich das jetzt noch machen??? Ja, es muss sogar eine neue Jahresmeldung 18 gemacht werden, da Sie ja auch das Vorjahr abrechnen. Außerdem bekomme ich eine Meldung 92 UV-Jahresmeldung für 2018. Auch das ist korrekt. Sie müssten außerdem einen berichtigten digitalen Lohnnachweis BG 2018 erhalten. Die Krankenkasse sagt mir ich brauche nur eine Meldung 54 für den Einmalbezug der Urlaubsabgeltung. Diese Meldung sollten Sie automatisch erhalten, wenn Sie im aktuellen Monat die Urlaubsabgeltung abrechnen. Die Stunden aus dem AZK sind laufend. Gibt es in Lohn und Gehalt eine Lohnart Stunden/Vorjahr über welche man das abrechnen kann? Die Lohnart ist nicht entscheidend. Sie müssen nur bei der Auszahlung aus dem AZK in den Bewegungsdaten den Zuordnungsmonat entsprechend anpassen. Viele Grüße T. Reich

lohnhilfe · ‎09.09.2019

Hallo, es sind Kosten, die der Arbeitnehmer sonst selbst, also aus seinem Netto, hätte bestreiten müssen. Sie müssen den Betrag daher von seinem Netto einbehalten (Kopie von 9000 z.B.). LG VM

lohnhilfe · ‎08.08.2019

Hallo, wir machen es in so einem Fall nach Rücksprache mit dem jeweiligen Mandanten dann so, dass die vorliegenden Krankheiten als zusammenhängend betrachtet werden, wir daraus das Ende der Lohnfortzahlung errechnen und das im Kalender erfassen. Sollten einzelne AUs nicht dazugehören laut späterer Rückmeldung der KK, wird die Kalendererfassung korrigiert. Der Arbeitnehmer erhält dann eine Nachzahlung der Lohnfortzahlung (besser als eine Überzahlung zurückfordern zu müssen). LG VM

Beiträge und Ideen von geissa

Auszeichnungen