Informationen zu mandyhochgräber - DATEV-Community

mandyhochgräber · ‎09.12.2025

Welche Antworten erhoffen Sie sich, wenn Sie nur eine Überschrift hindonnern? Die Formulierung einer Frage wäre schon sinnvoll.

mandyhochgräber · ‎27.11.2025

Hallo, zur Umsetzung in Lohn und Gehalt kann ich nicht beitragen, aber der Arbeitgeber erhält die Erstattung der Umwandlungsrate direkt von der Ausfallversicherung. Er muss dieser den Krankengeldbezug mitteilen und die AU-Bescheinigungen als Nachweis einreichen. In der Abrechnung des Arbeitnehmer wird nur der Gehaltsverzicht zugunsten des Jobrads während Krankengeldbezug nicht abgerechnet. Der Sachbezug bleibt bestehen.

mandyhochgräber · ‎26.11.2025

Falls Sie eine Arbeitsbescheinigung übermitteln müssen, gehört dort die reguläre Kündigungsfrist (siehe Arbeitsvertrag) rein.

mandyhochgräber · ‎25.11.2025

Hallo Suman, ist Ihnen bewusst, dass es in Kanzlei Rechnungswesen extra Kostenstellenauswertungen gibt? Zu finden unter "Auswertungen" > "Kosten- und Leistungsrechnung". Dort müsste eigentlich alles zu finden sein was Sie brauchen. Probleme bei Soll und Haben kann ich nicht nachvollziehen.

mandyhochgräber · ‎24.11.2025

Hallo, prüfen Sie mal Ihre Lohnarten für Urlaubslohn und Feiertagsstunden. Welche Stammlohnarten haben Sie hier verwendet? Haben Sie Stammlohnart 508 für das Urlaubsentgelt? Ist bei beiden Lohnarten im Register "Kug" für die Berechnung des Soll-Entgelts die Auswahl bei "Soll-Entgelt (Stunden und Betrag)" angekreuzt? Eigentlich sollten diese Stunden nämlich in der entsprechenden Zeile stehen und dann würde auch keine automatische Aufstockung auf tarifliche Sollstunden erfolgen.

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

Da fällt mir jetzt nur noch ein die Datev Lodas Hotline zu bemühen, damit die sich die Eingaben einmal anschauen.

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

Sie sollten oben im Übernahmeprotokoll Beraternummer, Mandantennummer und Name schwärzen. Grundsätzlich scheint laut dem Fehlerprotokoll die Unternehmensnummer nicht korrekt erfasst worden zu sein. Haben Sie das überprüft?

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

Ist in Auswertung 423 die korrekte Betriebsnummer bei lohnverantwortende Stelle und Abrechnungsstelle aufgeführt und als Meldejahr 2025? Was steht im Meldeverlauf (Auswertung 424)? Dort müsste "Rückmeldung Stammdaten" aufgeführt sein. Sie könnten sonst in Lodas einmal auf "Mandant" > "Mandant schließen" gehen und dann über "Mandant" > "Daten holen" > "Rückmeldedaten anfordern" einmal manuell die Abholung der Rückmeldedaten anschubsen. Vielleicht funktioniert ja der Aboauftrag nicht.

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

Haben Sie geprüft, ob die Stammdatenabfrage tatsächlich erfolgt ist (Auswertung 423)? Wurden die Rückmeldungen korrekt abgeholt (Aboauftrag checken)?

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

Hallo, ich sehe da auch keinen Sachbezug, sondern Lohnfortzahlung in Form von Urlaubsentgelt. Falls Sie da andere Quellen haben, gerne her damit. Aus den aufgeführten Gesetztestexten lese ich dies nicht heraus.

mandyhochgräber · ‎20.11.2025

https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld/finanzielle-hilfen/arbeitslosengeld-anspruch-hoehe-dauer Hallo, hier sollte alles Wichtige zu finden sein, Stichwort Anwartschaftszeit. Ansonsten ist Rechtsberatung eine Sache von Anwälten. Alternativ können sich die Betroffenen auch vom Arbeitsamt beraten lassen. Eine Frage zur Programmbedienung ist es ja eher nicht.

mandyhochgräber · ‎18.11.2025

Wenn die Bearbeitungsform "Erweitert" verwendet wird, müsste ja jemand die Belege im Rechnungseingangsbuch und Rechnungsausgangsbuch vorerfassen. Sonst gibt es auch keine Stapel, die bereitgestellt werden können. Wird nur die Bearbeitungsform "Standard" verwendet, werden die Belege im Buchungsstapel in Kanzlei Rechnungswesen über "Digitale Belege buchen" verarbeitet. Wie Sie sehen, 2 Bearbeitungsformen = 2 unterschiedliche Bearbeitungsweisen. Was sagt denn das Steuerbüro? Notfalls müssen die sich via Fernbetreuung das mal auf Ihrem System anschauen.

mandyhochgräber · ‎18.11.2025

Da würde mir jetzt nur einfallen für die Beschäftigung ab 01.08.25 eine neue Personalnummer zu verwenden und bei der alten Personalnummer die Änderungen zurück zu schlüsseln und den zweiten Beschäftigungszeitraum zu löschen. Aber warum soll jetzt überhaupt für den alten Beschäftigungszeitraum eine Bonuszahlung erfolgen? Das klingt für mich als wolle man vermeiden dies im Minijob zu zahlen um die Minijobgrenze nicht zu überschreiten.

mandyhochgräber · ‎18.11.2025

Hallo, musste Ihren Text jetzt zweimal lesen um ansatzweise das Problem zu verstehen. Rückfrage 1: Stimmen Berater- und Mandantennummer in Unternehmen Online mit dem Bestand in Kanzlei Rechnungswesen überein? Rückfrage 2: Gehe ich recht in der Annahme, dass in Unternehmen Online die erweiterte Version verwendet wird, da Sie von Beleg bereitstellen sprechen? Rückfrage 3: Wie genau haben Sie versucht die Belege in die Fibu zu bekommen? Sind Sie über "Mandant ergänzen" gegangen und haben den Haken bei "Kassen-/Rechnungsstapel aus Kassenbuch/Belege Online" angehakt? Ein paar mehr Infos müssten Sie schon geben.

mandyhochgräber · ‎10.11.2025

Hallo, haben Sie die Mitarbeiterin in der alten Firma abgemeldet? Dann müsste eigentlich auch automatisch die Abmeldung zur elektronischen Lohnsteuerkarte erstellt worden sein. In der neuen Firma wird dann mit der Abrechnung auch die Anmeldung zur elektronischen Lohnsteuerkarte gemacht, wenn die Steuer-Id korrekt eingetragen wurde. Haben Sie schonmal den Meldeverlauf zur elektronsichen Lohnsteuerkarte geprüft? Vielleiht ist die Anmeldung ja doch erfolgt.

mandyhochgräber · ‎10.11.2025

Na da hat man ja direkt Lust zukünftig bei Fragen zu helfen... Haben Sie schonmal daran gedacht, dass hier viele Mitarbeiter aus Steuerkanzleien sind, die mit Ihrem Problem keinen Berührungspunkt haben? ICH muss keine Zahlungen ausführen; das machen die Mandanten selbst. Gerne helfe ich jedoch bei Problemen, die ich selbst auch schon hatte. Nur nicht jetzt und sofort, da mein Job nunmal nicht der Datev-Programm-Support ist. Die Community ist doch außerdem kein Drive-In, wo man mal schnell ran fährt und die Lösung ratzfatz serviert bekommt. Wenn es wirklich eilig ist, wendet man sich an die Servicehotline der Datev. Ansonsten kann man auch einfach etwas Dankbarkeit walten lassen, wenn man hier Hilfe bekommt. Niemand ist dazu verpflichtet auf Fragen zu antworten, da hier niemand dafür bezahlt wird. Also ich kann Ihren Frust durchaus verstehen, aber er gehört nicht an die Mitglieder der Community addressiert. Wir kämpfen genauso mit den Datevprogrammen. Manchmal muss man auch einfach etwas durch alte Beiträge stöbern und findet sein Problem vielleicht auch. Oder man nutzt die Programmhilfe. Etwas Zeit sollte man selbst auch in die Problemlösung investieren. Wenn man es dann alleine nicht gelöst bekommt, hilft eine präzise Fragestellung. Niemand wird antworten, wenn er die Frage nicht versteht.

mandyhochgräber · ‎06.11.2025

Welche Stammlohnart haben Sie verwendet? Kug Stunden wären ja eigentlich Stammlohnart 410. Ansonsten wären ein paar mehr Infos hilfreich (z.B. Stundenlohn oder Gehalt).

mandyhochgräber · ‎22.10.2025

Legen Sie in den Mandantenstammdaten einen Nettoabzug unter Netto-Be-/Abzüge an und benennen diesen als Vorschuss, Abschlag oder ähnliches. Dann geben Sie in den Bewegungsdaten den Betrag mit Minuszeichen, dem Bearbeitungsschlüssel 3 und als Lohnart die Nummer des zuvor neu angelegten Nettoabzuges ein.

mandyhochgräber · ‎21.10.2025

Leider gibt es keinen Automatismus. Datev steht eben auf echte Handarbeit. "Manuell" muss es richten und die Synchronisation extra angestoßen werden.

mandyhochgräber · ‎02.10.2025

Ich hab mir im August die Mühe gemacht eine Beschwerde zu dem Thema Verschlimmbesserung der Arbeitsbescheinigungen an die Datev zu schreiben. 4 Wochen später wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass der Änderungswunsch definitiv nicht umgesetzt wird. Man wolle nur ein paar kleinere zusätzliche Fehlerprüfungen bei der Erfassung einbauen. Dies müsste dann wohl in dem neuen Servicerelease drin sein, wenn ich das heute im Lodas Infoservice richtig gesehen habe. Der nette Herr am Telefon hat mir geraten, dass man sich sonst nur noch direkt an den Vorstand der Datev wenden könnte um auf die Probleme von uns Anwendern aufmerksam zu machen. Aber da mach ich mir auch wenig Hoffnung auf Erfolg.

mandyhochgräber · ‎25.08.2025

Welcher Personengruppenschlüssel und Beitragsgruppenschlüssel wurde eingegeben? Ist der Arbeitnehmer eventuell als kurzfristig Beschäftigter angelegt? Was sagt das Hinweis- und Fehlerprotokoll? Hier sind zu wenig Informationen für eine Antwort.

mandyhochgräber · ‎19.08.2025

Ich würde einmal den temporären Auswertungsabruf probieren: Mandantendaten > Temp. Auswertungssteuerung > Auswertungsabruf Mandant ausfüllen Dann > Mandant Daten senden > Häkchen bei nur Auswertungsabrufe (temp. Auswertungssteuerung)

mandyhochgräber · ‎22.07.2025

Ach ja, Sie haben natürlich Recht. Sozialversicherungsrechtlich wird das als Sonstiger Bezug abgerechnet. Netterweise könnte hier der Arbeitgeber dann aber die hierauf entfallenden Sozialversicherungsbeiträge übernehmen.

mandyhochgräber · ‎22.07.2025

Wenn tatsächlich 1 Gutschein über den Betrag von 100 € ausgestellt wurde, führt dies sowohl zur Überschreitung der 50 € Sachbezugsfreigrenze als auch der 60 € Aufmerksamkeitsgrenze. Insofern ergäbe sich für mich ein steuer- und sozialversicherungspflichtiger Sachbezug. Ich würde hier aber die Pauschalversteuerung nach 37b EStG für Geschenke anstreben, damit die Arbeitnehmerin nicht mit Lohnsteuer belastet wird und Sozialversicherungsfreiheit eintritt.

mandyhochgräber · ‎15.07.2025

Zu Frage b) empfehle ich Ihnen die Definition für GWG zu lesen oder sich von Ihrem Steuerberater diesbezüglich aufklären zu lassen. Sollte noch kein Steuerberater an Bord sein, wäre es sinnvoll nicht am falschen Ende zu sparen.

mandyhochgräber · ‎14.07.2025

Das Dokument 1028328 sollte hier weiterhelfen: Bauhauptgewerbe - ZVK-Beitrag und Beitragspauschale zur Berufsbildung für ... - DATEV Hilfe-Center

mandyhochgräber · ‎14.07.2025

Die Arbeit werden Sie sich leider einmal machen müssen, da die Buchhaltung anscheinend nicht ordentlich abgestimmt wurde. Aus den Lohnauswertungen können Sie nur entnehmen für welche Pfändung welcher Pfändungsabzug angefallen ist. Der Gläubiger weiß nicht was an pfändbarem Betrag anfällt, daher "mahnt" er diesen nicht an. Er geht davon aus, dass der Arbeitgeber als Drittschuldner das pfändbare Einkommen korrekt ermittelt und pfändbare Beträge überweist. Wenn der Arbeitgeber den letzten Schritt auslässt ist das sehr schlecht. Sie könnten den Arbeitgeber bitten von den Gläubigern eine aktuelle Forderungsaufstellung mit allen geleisteten Zahlungen anzufordern. Vielleicht erleichtert Ihnen dies die Kontenabstimmung.

mandyhochgräber · ‎14.07.2025

Konto 1748 ist im SKR "Verbindlichkeiten Einbehaltung Arbeitnehmer". Da stehen die Pfändungen schon korrekt drauf. In den Forderungsbereich (15..) gehört es jedenfalls keinesfalls, sonst hätte man dort einen Habensaldo. Hier wird der Arbeitgeber schlichtweg die Pfändungsabzüge nicht an die Gläubiger gezahlt haben. Warum das erst Jahre später auffällt erschließt sich mir allerdings nicht.

mandyhochgräber · ‎11.07.2025

Ihre Frage ist nicht wirklich verständlich. Was bedeutet?: "Jetzt habe ich aber eine Bestand in der Buchführung von noch offenen Pfändungen in 5-stelliger Summe, die über die Jahre gewachsen ist." Normalerweise wird im Rahmen der Lohnabrechnung der pfändbare Betrag ermittelt und als Nettoabzug vom Lohnauszahlungsbetrag des Arbeitnehmers einbehalten. Dieser Nettoabzug wird in der Buchhaltung als Verbindlichkeit aus Einbehaltung Arbeitnehmer verbucht. Wenn auf diesem Konto nun also ein Saldo stünde, hätte der Arbeitgeber die einbehaltenen Pfändungsbeträge nicht überwiesen. In Lodas gibt es eine Auswertung mit der Nummer 14, die Pfändungswerte heißt. Dort wären alle Infos ersichtlich.

mandyhochgräber · ‎10.07.2025

Wie man das Kind nennt spielt doch eigentlich keine Rolle. Ob man das nun als Arbeitsvergütung, Praxisvergütung etc. nennt, ändert ja nichts an der Lohnsteuer und Verbeitragung. Ich kann ja jede Stammlohnart umbenennen wie ich will. Letztlich muss nur die richtige Lohnart mit der korrekten Schlüsselung gewählt werden.

Beiträge und Ideen von mandyhochgräber

Auszeichnungen