Informationen zu Lara_Hien - DATEV-Community

Lara_Hien · ‎07.10.2019

Hallo Ramona, bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer sollen für den Zeitraum vom 30.03-25.04. rückwirkend die Rentenversicherungsbeiträge abgerechnet werden. Historische Daten können in Lohn und Gehalt nur monatlich und nicht Tag genau erfasst werden. Um eine taggenaue Berechnung für den angegebenen Zeitraum der RV-Beiträge durchzuführen, ist die Verwendung einer zweiten Personalnummer erforderlich. Beispiel: Hinterlegen Sie beim bestehenden Mitarbeiter 1 das Austrittsdatum zum 29.03. und führen Sie die Lohnabrechnung ohne Berechnung der RV durch. Legen Sie den Mitarbeiter ein zweites Mal an bzw. kopieren Sie die bisherige Personalnummer. Rechnen Sie mit dem Eintritt 30.03. und Austritt 25.04. mit der RV-Berechnung ab. Anschließend kann für den Zeitraum ab dem 26.04. bei dem Mitarbeiter 1 ein neuer Beschäftigungszeitraum angelegt und abgerechnet werden. Bitte beachten Sie, dass bei dieser Vorgehensweise die entsprechenden Auswertungen (Lohnsteuerbescheinigung, SV Meldungen etc.) nur für den jeweiligen Beschäftigungszeitraum erstellt werden und etliche Nachberechnungen notwendig sind. Außerdem kann pro Abrechnungsmonat nur ein Beschäftigungszeitraum abgerechnet werden. Korrigieren Sie die RV-Beiträge für die Lohnsteuerbescheinigung manuell über ELSTER.de, wenn Sie wie bereits von Ihnen beschrieben manuell vorgehen möchten. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎26.09.2019

Hallo, Sie möchten dem Arbeitnehmer für die private Aufladung des Hybridfahrzeuges pauschal 10€ monatlich steuerfrei erstatten. Die Erstattung der Aufladung schließt die Anrechnung auf den geldwerten Vorteil aus. Dies wäre nur möglich, wenn der Arbeitnehmer die Kosten für den Ladestrom nicht erstattet bekäme. In dem von Ihnen bereits erwähntem Dokument in Absatz 1d) und 1e) wird von dem Beispiel ausgegangen, dass der Arbeitnehmer die Kosten für die Aufladekosten des Hybridfahrzeuges nicht erstattet bekommt. Für die Abrechnung in Lohn und Gehalt verwenden Sie eine steuer- und sv- freie Lohnart in den Bezügen, da es sich lediglich um eine Auslagenerstattung handelt. Sie können hierfür auch eine Lohnart ab dem Bereich 96xx kopieren und die Bezeichnung der kopierten Lohnart individuell ändern. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎24.09.2019

Hallo, der von Ihnen angesprochene Sachverhalt ist bereits bekannt. Ich kann Ihnen mitteilen, dass zur Jahreswechselversion von Lohn und Gehalt die Auswertung der Mitarbeiterstammdaten wieder eingepflegt wird und wieder wie bisher gewohnt zur Verfügung steht. Bitte entschuldigen Sie diesen Fehler. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎24.09.2019

Hallo, um Ihre Anfrage genau zu prüfen und eine Lösung zu finden, benötigen wir weitere Informationen. Wenden Sie sich bitte über die bekannten Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen detailliert prüfen können. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎23.09.2019

Hallo, Sie können den Festbezug auch noch nachträglich in den Stammdaten unter Entlohnung | Bezüge/Abzüge für die Mitarbeiter anlegen. Um herauszufinden, warum die Festbezüge bei der Erstbestückung nicht übernommen wurden, benötigten wir weitere Informationen. Wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen detailliert prüfen können. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎19.09.2019

Hallo Frau Gärtner, durch die Aktivierung der Einstellung "beschränkte Einkommensteuerpflicht" erfolgt die Besteuerung immer nach den Merkmalen auf der Lohnsteuerabzugsbescheinigung. Diese Einstellung können Sie bei Mitarbeitern hinterlegen, die nur vorübergehend in Deutschland tätig sind. Die Beitragsabführung in der Sozialversicherung können Sie in Verbindung mit der Krankenkasse klären. Hat hier jemand aus der Community Erfahrungen aus der Praxis und kann helfen? Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎19.09.2019

Hallo Fabian, leider wird aus Ihrer Anfrage nicht klar, um welche Art von Archiv-DVD es sich handelt. Liegt Ihnen eine Jahres-DVD oder eine Mandanten-DVD vor? Eine Jahres-DVD kann nur innerhalb einer aktuellen DATEV-Umgebung mit dem Masterpasswort geöffnet werden. Geben Sie hier als erstes das Masterpasswort an. Im Anschluss können Sie sich die Mandantenpasswort-Liste anzeigen lassen. Eine Mandanten-DVD kann mit dem Masterpasswort in einer DATEV-Umgebung aber auch ohne DATEV-Umgegebung geöffnet werden. Weitere Informationen finden Sie im Dokument Lohn-Archiv-DVD. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎19.09.2019

Hallo, damit die Excel-Lösungen fehlerfrei verwendet werden können, prüfen Sie bitte die Sicherheitseinstellungen gemäß dem Dokument "Sicherheitseinstellungen in Microsoft Excel für Programme der Personalwirtschaft anpassen" . Sind die empfohlenen Einstellungen hinterlegt und es treten weiterhin Fehler auf, benötigen wir weitere Informationen. Wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen prüfen können. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎18.09.2019

Hallo Herr Reich, vielen Dank für Ihr Feedback. Laut "Grundsätzlicher Hinweise zum Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen bei Arbeitsunfähigkeit (U1-Verfahren) und für Mutterschaftsleistungen (U2-Verfahren)" des GKV-Spitzenverbands gilt folgendes: "Schwankt die Arbeitszeit von Woche zu Woche, dann ist die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für die einzelnen Kalendermonate im Wege einer Durchschnittsberechnung zu ermitteln." Das heißt, dass in den Stammdaten des Mitarbeiters eine wöchentliche, durchschnittliche Arbeitszeit zu ermitteln und zu erfassen ist. Die genauen Arbeitszeiten der jeweiligen Kalenderwoche sind für die Angabe im Antrag unter "Arbeitszeit wöchentlich" nicht relevant. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎12.09.2019

Hallo, für die Urlaubsabgeltung durch die SOKA-Bau gehen Sie bitte wie folgt vor: Öffnen Sie den betreffenden Mitarbeiter und rufen Sie die Maske Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum auf. In der Gruppe Abrechnungsmonat im Eingabefeld Letzter abzurechnender Monat, den letzten abzurechnenden Monat auf den aktuellen Abrechnungsmonat des Mandanten ändern. Anschließend gehen Sie bei dem Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatserfassung. Hier erfassen Sie die Brutto Urlaubsabgeltung mit der Lohnart 8052 und negativ die Nettolohnart 9900 um die Verbeitragung zu erzeugen. Lohn und Gehalt überprüft innerhalb der Urlaubsabgeltung automatisch, ob ein Fall der Märzklausel vorliegt oder lediglich das Entgelt für die Berufsgenossenschaft gemeldet werden muss. Ein detaillierte Beschreibung finden Sie im Dokument Urlaubsabgeltung abrechnen - Bauhauptgewerbe. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎12.09.2019

Hallo, für die Übernahme der Stunden und Lohnarten sind die Vorgaben der Tarifgebiete im Baulohn maßgebend. Die Stunden werden durch die Angabe der Sollarbeitszeit vorgegeben. Durch die tariflichen Regelungen in den Baugewerben ist eine automatisierte Einsteuerung der Lohnarten notwendig. Beispiele sind hierfür das Mehraufwandswintergeld und die VWL im Bauhauptgewerbe, welche an geleistete Stunden gebunden sind und im Falle von Lohnfortzahlung die Stunden nicht herangezogen werden. Diese Beispiele lassen sich durch alle Branchen ziehen und machen ein starres Lohnartenkonstrukt notwendig. Im „Normallohn“ haben Sie diese starre Verwendung der Lohnarten nicht, da die Abrechnungen nicht an die tariflichen Vorgaben gebunden sind. Der Wunsch, diese Möglichkeit auch im "Normallohn" anzubieten, ist bereits bekannt. Einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎12.09.2019

Hallo Frau Haselberger, bei Ihrem Mandanten ist ein Teil der Mitarbeiter für Arbeitnehmer online registriert und ein anderer Teil nicht registriert. Wenn Sie unter Mandant | Ausgeben gehen, werden Ihnen für alle Mitarbeiter die Auswertungen angezeigt. Aktuell ist es nicht möglich an dieser Stelle eine Auswahl zu treffen, dass nur die Auswertungen angezeigt werden für die Mitarbeiter, welche noch nicht für Arbeitnehmer online registriert sind. Dieser Wunsch ist bereits bekannt. Einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎10.09.2019

Hallo, Sie haben in Lohn und Gehalt den genommenen Urlaub mit dem Ausfallschlüssel "U - Urlaub" über die Kalendererfassung gebucht. Die Angaben sollen auf der Brutto / Netto Abrechnung ausgewiesen werden. Öffnen Sie den Mandanten. Unter Mandantendaten | Auswertungsdaten | Gestaltung erfassen Sie einen neuen "Gültig ab" Stand für den aktuellen Abrechnungsmonat. Unter dem Punkt "Ausweis optionaler Werte" aktivieren Sie den Haken bei "Urlaubsstatistik ausgeben". Anschließend wird auf der Abrechnung die Anzahl der genommenen Urlaubstage ausgewiesen. Weitere Informationen dazu finden Sie im Dokument Gestaltung. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎09.09.2019

Hallo, Sie wollen Arbeitnehmer online nutzen. Als Freischaltungsbeginn haben Sie den 01.10.2019 hinterlegt. Es wurden jedoch noch keine Registrierungsbriefe versendet. Der Versand der Registrierungsbriefe ist jetzt noch nicht möglich, da das Freischaltungsdatum in der Zukunft liegt. Der Versand wird ab dem 01.10.2019 vorgenommen. Um den Registrierungsprozess zu starten ist es wichtig bei dem Mitarbeiter unter Stammdaten | Personaldaten in der Registerkarte "Arbeitnehmer online" unter der Angabe des Freischaltungsbeginns auf den Button "Freischaltungsdaten senden" zu gehen. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎06.09.2019

Hallo Herr Reich, ist in Lohn und Gehalt bei dem Mandanten unter Arbeitszeiten eine regelmäßige / feste Arbeitszeit oder bei dem betroffenen Mitarbeiter in den Stammdaten unter Arbeitszeiten | regelmäßige / feste Arbeitszeit eine Angabe hinterlegt, dann wird auf diese Angabe zurückgegriffen sobald eine Kalenderbuchung erfolgt. Löscht man diese Angabe in den Stammdaten bei dem Mitarbeiter und hinterlegt nur eine Angabe in dem Mitarbeiter unter Arbeitszeiten | wöchentliche Sollarbeitszeit und bucht anschließend im Kalender den Ausfallschlüssel "K" für den entsprechenden Zeitraum wird auf die Daten, welche unter wöchentliche Sollarbeitszeit hinterlegt sind, zurück gegriffen. Sollte der Sachverhalt durch diese Antwort nicht geklärt werden können, wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns. Viele Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎04.09.2019

Hallo, standardmäßig werden in den Excel-Personalfragebögen Inhalte für die Auswahlfelder angeboten. Ist dies bei Ihnen nicht der Fall, empfehle ich Ihnen, den gewünschten Fragebogen erneut aus dem Dokument abzuspeichern. Eventuell werden dann bereits Inhalte in den Auswahlfeldern angezeigt. Die elektronisch ausfüllbaren Personalfragebögen wurden mit Microsoft Excel 2010 erstellt und enthalten sehr viele Makros. Je nachdem welche Einstellungen bei Ihnen in Microsoft Excel hinterlegt wurden, können unterschiedliche Fehler auftreten. Bitte prüfen Sie die Einstellungen gemäß folgendem Dokument. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎21.08.2019

Hallo VM, eine Auswertung für die SV Luft gibt es in Lohn und Gehalt nur in Verbindung mit der Abrechnung von Wertguthaben. Eine Auswertung für Einmalzahlungen, welche bis März abgerechnet wurden, steht Ihnen nur zur Verfügung, wenn die Abrechnung in Lohn und Gehalt vorgenommen wurde. Das Berechnungsschemata finden Sie auf Mitarbeiterebene unter Auswertungen | Berechnungsschemata. Dort wählen Sie den Zeitraum aus, den Sie angezeigt haben möchten. Unter dem Punkt "Berechnungsschema - jährliche Bezüge" können Sie dann auswählen, ob Ihnen die steuer - oder sozialversicherungsrechtliche Behandlung angezeigt werden soll. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎19.08.2019

Hallo, in Lohn und Gehalt ist ein Darlehen angelegt, bei dem die Tilgung inklusive Zinsen jeden Monat abgerechnet wird. Der Mitarbeiter befindet sich jetzt im Krankengeldbezug. In dieser Zeit soll keine Tilgung erfolgen, jedoch eine Berechnung der Zinsen stattfinden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen hierfür keine rechtliche Hilfestellung geben können, ab wann diese Einstellung nicht mehr zu verwenden ist. @Community. Kann hier jemand weiterhelfen? Bezüglich Ihrer zweiten Frage finden Sie weitere Informationen im Dokument Darlehen an Arbeitnehmer. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎16.08.2019

Hallo, Sie möchten die noch verfügbare SV-Luft eines jeden Mitarbeiters für das Vorjahr sehen. Wird die Auswertung im Zusammenhang mit Wertguthaben benötigt? Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎16.08.2019

Hallo, es geht Ihnen um die korrekte Ermittlung zur Berechnung des Urlaubsgeldes. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen an dieser Stelle keine rechtlichen Auskünfte geben können, ob diese Ermittlung in Ihrem individuellen Fall korrekt ist. Vielleicht kann jemand aus der Community hier weiterhelfen? Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎16.08.2019

Hallo, bei der internen Prüfung wurde das Austrittsdatum der Mitarbeiter in das Personal-Management-System übertragen. Um Ihre Anfrage detailliert prüfen zu können und zu klären, warum bei Ihnen das Austrittsdatum nicht übertragen wird, wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎15.08.2019

Hallo MK, leider wird in Ihrer Frage nicht konkret beschrieben, wie bei Ihnen die Internetkosten steuer- und sozialversicherungsrechtlich abgerechnet werden sollen. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihnen hierzu keine Beratung geben können. In der Ursprungsfrage und der bereits erfassten Antwort von katharinadietl wird davon ausgegangen, dass eine Standardlohnart benötigt wird, welche mit 25% pauschal versteuert und sozialversicherungsfrei abgerechnet wird. Hierfür können Sie in Lohn und Gehalt zum Beispiel die Standardlohnart "2760 AG-Zuschuss f. Internetnutz." verwenden. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎15.08.2019

Hallo kfry, Sie können in Lohn und Gehalt keine minutengenauen Stunden erfassen. Ihr Wunsch, nach einer Möglichkeit der Stundenerfassung in Minuten, ist bei uns bekannt. Einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎14.08.2019

Hallo, die Lohnartennummer 3301 ist keine Standardlohnartennummer in Lohn und Gehalt. Da es sich bei Ihrer Lohnart 3301 um eine individuelle Lohnart handelt, ist es bei Ihnen intern abzuklären auf welches Fibu Konto (in Abhängigkeit vom verwendeten Kontenrahmen) diese Lohnart verbucht werden soll. Wurde die Lohnart z. B. von der Standardlohnart 3300 "Zuschuss zum Mutterschaftsgeld" kopiert, kann ggf. die deren Standardkontierung verwendet werden. Um zu prüfen, welches Fibu Konto für diese Standardlohnart vorbelegt ist, öffnen Sie Lohn und Gehalt auf der Kanzleiebene. Um auf diese Ebene zu gelangen, gibt es mehrere Möglichkeiten: - Öffnen eines beliebigen Mandanten in Lohn und Gehalt und den Mandantenbestand schließen über Mandant | Schließen... - über den DATEV Arbeitsplatz pro die "Paketoberfläche“ öffnen - weiter über Personalwirtschaft | Inhalt | Abrechnung | Lohn und Gehalt (ohne Ordnungsbegriff) - über Start | Ausführen das Kürzel "wlrc" eingeben Klicken Sie in der Menüleiste unter Kanzlei | Finanzbuchführung auf Kontenrahmen. Dort können Sie den verwendeten Kontenrahmen auswählen und im Register "Kontierung Lohnarten" einsehen, welches Fibu Konto für die DATEV Standardlohnarten hinterlegt ist. Im Anschluss können Sie das Fibu Konto in den Mandantendaten unter Finanzbuchführung l Kontierung Lohnarten der Lohnart 3301 zuordnen. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎14.08.2019

Hallo, in Lohn und Gehalt aktivieren Sie, wie bereits von Ihnen beschrieben, in den Stammdaten des Mitarbeiters unter Steuerkarte | Besonderheiten bei dem Punkt "Steuerfreie Sammelbeförderung - Großbuchstabe F" den Haken mit dem entsprechenden "Gültig ab". Weitere Informationen zum Thema Sammelbeförderung finden Sie hier unter Punkt 4. Wir können nicht beurteilen, ob der Arbeitnehmer Nachteile hat, da der Arbeitgeber keinen Sprit bezahlt. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎14.08.2019

Hallo Andreas Briefs, bitte entschuldigen Sie die verspätete Rückmeldung. Mandanten, für die eine Archivierung vorgenommen wird, können während dieser Zeit in Lohn und Gehalt nicht bearbeitet werden. Unabhängig davon, ob eine Einzelplatz- oder Netzwerk-Installation vorliegt. Mandanten, für die keine Archivierung angestoßen wurde, können in Lohn und Gehalt bearbeitet werden. Das heißt Sie können die Lohnabrechnung, den Monatsabschluss sowie das Daten senden durchführen. Hintergrund dafür ist, dass die Aufträge, welche nach einer Lohnabrechnung oder einem Monatsabschluss an das Rechenzentrum gesendet werden, sofort bearbeitet werden. Aufträge für eine Archivierung haben im Rechenzentrum feste Verarbeitungszeiten. Infos zu den Verarbeitungszeiten im Rechenzentrum finden Sie hier. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎13.08.2019

Hallo Markus H., Sie haben in Lohn und Gehalt bei einem Mitarbeiter rückwirkend das Austrittsdatum hinterlegt. Es wird jetzt eine Nachberechnung in der Rentenversicherung vorgenommen. Um zu prüfen, ob die Nachberechnung in Ihrem individuellen Fall korrekt ist, ist eine detaillierte Prüfung erforderlich. Wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen klären können. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎13.08.2019

Hallo Ralf Schirmeister, ein Mitarbeiter ist innerhalb der ersten vier Wochen nach Beginn der Beschäftigung krank und erhält Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber, anstatt Krankengeld zu beziehen. Der Ausfallschüssel "K" kann in diesem Fall im Kalender in Lohn und Gehalt beim Mitarbeiter nicht erfasst werden, da in solchen Fällen kein Anspruch auf Erstattung der Lohnfortzahlung besteht. Bei rechtlichen Fragen gilt es hier mit der Krankenkasse Rücksprache zu halten. In Lohn und Gehalt ist die Umsetzung der Lohnfortzahlung wie folgt möglich: Öffnen Sie den betreffenden Mitarbeiter in Lohn und Gehalt. Wählen Sie anschließend Bewegungsdaten | Kalender. Erfassen Sie den Ausfallschlüssel "KO" anstatt Ausfallschlüssel "K6". Handelt es sich um einen Festbezugsempfänger, wählen Sie unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge die Entlohnungslohnart und hinterlegen bei der Kürzung "nk/nk". Stellen Sie diese Schlüsselung mit neuem Gültig ab (z. B. Folgemonat) ggf. wieder auf "k/k" um. Handelt es sich um einen Stundenlohnempfänger, hinterlegen Sie unter Bewegungsdaten | Monatserfassung mit der entsprechenden Stundenlohnart die abzurechnenden Stunden. Bezüge/Stunden, welche in der Monatserfassung erfasst werden, werden nicht gekürzt. Mit der Abrechnung wird kein AAG-Antrag sowie keine EEL-Meldung erstellt und das Entgelt wird weitergezahlt. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎12.08.2019

Hallo SayuriiSun, eine Mitarbeiterin wird über zwei Abteilungen mit gleicher Betriebsnummer abgerechnet. Nun soll die Lohnabrechnung aufgeteilt werden, damit getrennte Überweisungen erstellt werden. Eine Aufteilung der Überweisung sowie der Beitragsnachweise für die Krankenkasse kann über eine Personalnummer nicht abgebildet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

Lara_Hien · ‎09.08.2019

Hallo Frau Hannemann, auch wenn Sie sich an den Service wenden möchten, folgende Tipps zur Erstellung des U2 Antrags für die Mitarbeiterin habe ich noch für Sie: Damit dieser erstellt wird, ist es wichtig im Mitarbeiter unter Besonderheiten | Mutterschutz Registerkarte "Beschäftigungsverbot" auf den Button "Übernahme Kalender" zu gehen. Dadurch wird im Kalender automatisch der Ausfallschlüssel "ML - Mutterschutzlohn / Beschäftigungsverbot" und die Lohnart 3340 "Mutterschutzlohn, Std." gebucht. Ebenfalls wichtig ist es, dass die Lohnart bei Art der Erstattung für AAG mit "Volle Erstattung Beschäftigungsverbot" geschlüsselt ist. Das können Sie im Mandanten unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten in der Lohnart 3340 Mutterschutzloh, Std. im Register "Lohnartenbesonderheiten" bei dem Punkt "Art der Erstattung" prüfen. Weitere Informationen zum Thema Beschäftigungsverbot finden Sie hier. Liebe Grüße Lara Hien Personalwirtschaft DATEV eG

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