Informationen zu Kristin_Frohmeyer - DATEV-Community

Kristin_Frohmeyer · ‎16.01.2025

Hallo @Sailor, ja. In Ausnahmefällen und nach Rücksprache mit dem Finanzamt können Sie eine Nachberechnung in das Vorjahr mit dem steuerlichen Entstehungsprinzip auch nach den ersten 3 Januarwochen (Dreiwochenfrist) durchführen. Jedoch nur in den Abrechnungsmonaten Januar und Februar und wenn noch nicht mit dem Zuflussprinzip auf das Vorjahr nachberechnet wurde. Weitere Informationen finden Sie in dem von @cro verlinkten Hilfe-Dokument in Abschnitt 3.2 Steuerrechtliche Behandlung bei Nachberechnungen Vorjahr.

Kristin_Frohmeyer · ‎16.01.2025

Hallo @Xebrima, damit der Mandant in DATEV Personalakte angelegt wird, müssen Sie DATEV Personalakte über LODAS öffnen. Wählen Sie dazu in LODAS in der Übersicht Personalakte.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.01.2025

Hallo @Aquarius, gern sehen wir uns den Sachverhalt genauer an, um eine individuelle Lösung mit Ihnen gemeinsam zu finden. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.01.2025

Hallo @Bonita66, rechtlich können wir Sie hier nicht beraten. Klären Sie z. B. mit einem Anwalt für Arbeitsrecht, welche Abrechnungswerte in diesem Fall pfändbar sind.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.01.2025

Liebe Community, wir lassen den Sachverhalt gerade in unserer Entwicklung klären. Wir melden uns wieder, sobald wir neue Informationen haben.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.01.2025

Hallo Maxi, in LODAS gibt es keinen Automatismus für Ihren Sachverhalt. Sie müssen jeweils beide Lohnarten erfassen. Gerne sehen wir uns den Sachverhalt mit Ihnen nochmal genauer an, um eine individuelle Lösung für Sie zu finden. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.01.2025

Hallo @Lohnbüro80, rechtlich können wir Sie hier nicht beraten. Bitte halten Sie Rücksprache mit dem zuständigen Finanzamt.

Kristin_Frohmeyer · ‎18.12.2024

Hallo @Jotunheimen05, um das eingehender prüfen und Ihnen weiterhelfen zu können, müssen wir uns Ihre Abrechnungsdaten ansehen. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎10.12.2024

Hallo @IE1, ja, Sie können in 01/2023 die Mitgliedschaft der alten BG beenden. Da die Mitgliedschaft zum 31.12.2022 endet und eine Nachberechnung für 2022 nicht möglich ist, muss die Mitgliedschaft allerdings als Fehlanlage beendet werden. Die neue Mitgliedschaft muss in 01/2023 angelegt werden. Wenn die Stammdaten abgerufen, eingespielt und ggf. abweichende Gefahrtarifstellenzuordnungen erfasst sind, müssen die Daten im Rechenzentrum mit einer Abrechnung verarbeitet werden. Hier erfolgt aufgrund der rückwirkenden Stammdaten-Änderung eine automatische Nachberechnung und der digitale Lohnnachweis wird erzeugt. Gern können Sie sich auch über einen anderen Servicekanal an uns wenden, wenn wir uns den Sachverhalt mal ansehen sollen.

Kristin_Frohmeyer · ‎10.12.2024

Hallo Community, am 5.12.2024 gab es einen Fehler bei den eAU-Rückmeldungen. Es wurde der Fehler #LO63007 ausgegeben. Der Fehler ist mittlerweile bereinigt und die eAU-Rückmeldeverarbeitung läuft wieder korrekt. Wenn Sie einen Abo-Auftrag eingerichtet haben, erhalten Sie die Rückmeldungen automatisch erneut bereitgestellt. Ohne einen Abo-Auftrag rufen Sie gegebenenfalls die Rückmeldedaten erneut ab.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.12.2024

Hallo @jbo, vermutlich fließen Stunden in Ihren Durchschnittsspeicher 1. Wenn Stunden und Tage gleichzeitig in denselben Durchschnittsspeicher fließen, werden Stunden immer bevorzugt. Bei einer Durchschnittsberechnung werden somit nur Stunden ausgewiesen. Prüfen Sie bitte, welche Eingaben Sie unter Mandantendaten | Lohnarten, Registerkarte Durschnitte erfasst haben.

Kristin_Frohmeyer · ‎09.12.2024

Hallo @Private09, aktuell haben wir noch keine neuen Informationen. Gern habe ich Sie in den Vorgang mit aufgenommen.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @Private09, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gern über einen anderen Servicekanal.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @IE1, wechseln Sie in den Bearbeitungsmonat 01/2023. Beenden Sie die alte Mitgliedschaft und legen Sie die neue Mitgliedschaft an. Rufen Sie anschließend die Stammdaten für die neue Mitgliedschaft ab. Nach der Rückmeldung der Daten können Sie in 01/2023 die abweichenden Gefahrtarifstellenzuordnungen festlegen. Wählen Sie dafür Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten, Register Unfallversicherung. Informationen zum Beenden einer Mitgliedschaft finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 9225987 - Mitgliedschaften zur Unfallversicherung beenden oder löschen.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @M_H, wenn der digitale Lohnnachweis erstellt wurde, können Sie die Programm-Meldung im Fehler- und Hinweisprotokoll ignorieren. Für Sie besteht kein Handlungsbedarf. Weitere Informationen finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1029744 - Unfallversicherung: Es fehlt die Zuordnung einer Mitgliedschaft als Hauptmitgliedschaft .

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @Jolanta02, gerne sehen wir uns das einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo, hat ein Mitglied der Community hier Erfahrungen bzw. Tipps, welche an dieser Stelle geteilt werden wollen?

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @C-Bro, Sie haben die Möglichkeit, die bis zu drei letzten Entgeltabrechnungszeiträume sowie die tatsächlichen laufenden SV-pflichtigen Brutto-Entgelte manuell zu erfassen. Dazu wählen Sie die betroffene Fehlzeit aus und aktivieren unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten, Register Arbeitsentgelt das Kontrollkästchen Sonderfall rückwirkende Verdiensterhöhung (Felder werden aktiviert). In der Spalte letzter Zeitraum vor AU/Freistellung geben Sie das Datum für den gewünschten Zeitraum ein. Unter Mitarbeiter | DÜ-Entgeltersatzleistungen fordern Sie die Entgeltersatzleistung (EEL) erneut an. Beachten Sie bitte, dass die Anforderung der EEL für den eingestellten Bearbeitungsmonat erfolgt.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo, Sie erhalten in MyDATEV Mandantenregistrierung eine Meldung zu Basisdaten online? Eine Voraussetzung für die Bestellung von DATEV Personal ist, dass die Basisdaten online bereitgestellt wurden. Im Hilfe-Dokument 1020246 finden Sie eine Anleitung zum Einrichten von Basisdaten online. Ist die Einrichtung bereits erfolgt, hilft eine Aktualisierung der Basisdaten online. Die Anleitung hierzu finden Sie im Hilfe-Dokument 1028754 . Beachten Sie, dass jeder Mandant aktualisiert wird.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @Susanne_Müller, dieser Verbesserungswunsch wurde bereits an unsere Entwicklungskollegen weitergegeben. Gerne halten wir Sie hierzu auf dem Laufenden.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @Nicole_Schwarz, wir würden uns diesen Sachverhalt gerne näher mit Ihnen ansehen. Bitte wenden Sie sich dafür über einen anderen Servicekanal an uns.

Kristin_Frohmeyer · ‎05.12.2024

Hallo @sakaturo, in unserem Hilfe-Dokument 1034306 - Daten-Analyse-System - Übersicht der Standardstatistiken finden Sie alle Standardstatistiken nach der Datenquelle sortiert mit einem Musterbericht. Eine Anleitung zum Export der Daten als ASCII-Datei oder nach Microsoft Excel entnehmen Sie unserem Hilfe-Dokument 1005857 - Personal-Stammdaten aus LODAS mit Daten-Analyse-System als ASCII-Datei oder nach Excel exportieren.

Kristin_Frohmeyer · ‎05.12.2024

Hallo Frau Buchholz, ja, der Fehler ist uns bereits bekannt und wird von unserer Entwicklung geprüft. Zum aktuellen Zeitpunkt können wir noch nicht sagen, wie dieser Fehler zustande kommt. Da sich die einzelnen Sachverhalte voneinander unterscheiden. Ihr Vorgehen war richtig. Damit das Weihnachtsgeld bei der Abrechnung korrekt berücksichtigt wird, sind folgende Schritte notwendig: Unterdrücken Sie die Sonderzahlung unter Personaldaten | Entgeltkomponenten | Sonderzahlungen mit dem Kontrollkästchen Unterdrückung. Buchen Sie anschließend den Einmalbezug mit der eigenen Lohnart manuell in den Bewegungsdaten.

Kristin_Frohmeyer · ‎05.12.2024

Hallo @SabBRB, eine Abmeldung im Baugewerbe erfolgt nur mit dem Austrittsdatum. Da der Mitarbeiter im Dachdeckerhandwerk tätig ist und nicht ausgetreten ist, muss für volle Unterbrechungsmonate beim Mitarbeiter unter Personaldaten | Baulohn | Allgemeine Daten, Registerkarte Baunebengewerbe in der Gruppe Dachdeckerhandwerk im Feld Kennzeichen für LAK die Auswahl Krank/Mutterschutz getroffen werden. Dadurch wird eine Meldung an die SOKA-Dach vorgenommen, dass der Mitarbeiter unterbrochen ist. Wichtig: Der Mitarbeiter muss mit abgerechnet werden, damit die Meldung erstellt wird.

Kristin_Frohmeyer · ‎05.12.2024

Hallo @isabel, das Datenübermittlungsprotokoll (Auswertung 442 Arbeitsbesch. (EU)/Besch.Nebeneink.) erhalten Sie, wenn Daten an die Bundesagentur für Arbeit übermittelt wurden. Prüfen Sie bitte, ob auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll Meldungen ausgegeben werden. Wenden Sie sich gerne über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir uns das ansehen können.

Kristin_Frohmeyer · ‎28.11.2024

Hallo @pogo, nein, das ist nicht möglich. Die Anmeldung ist im Rechenzentrum gespeichert und wird zum Termin des Eintritts übermittelt.

Kristin_Frohmeyer · ‎28.11.2024

Hallo Community, vielen Dank für Ihre Beiträge. Folgendes möchte ich hierzu gern ergänzen: Um nicht bei jedem einzelnen Mitarbeiter die Umlageart zu ändern, kann die Funktion Mitarbeiter übergreifend ändern genutzt werden. So kann für mehrere oder alle Mitarbeiter die Umlageart übergreifend geändert werden. Wählen Sie dazu im korrekten Bearbeitungsmonat Mitarbeiter | Mitarbeiter übergreifend ändern | Sozialversicherung | Umlageart. Markieren Sie die Mitarbeiter, deren Umlageart Sie gleichzeitig ändern möchten. Klicken Sie anschließend auf Tabellenwerte bearbeiten und wählen die neue Umlageart.

Kristin_Frohmeyer · ‎28.11.2024

Hallo @Buech24, wurde die Arbeitsbescheinigung über Mitarbeiter | DÜ Arbeitsbescheinigungen abgerufen? Bei diesem Abruf wird keine Brutto/Netto-Abrechnung erstellt. Eventuell gab es Eingaben im Programm (z. B. Änderung von Stammdaten zur Unfallversicherung) oder Rückmeldungen, die eine Nachberechnung ausgelöst haben. Prüfen Sie bitte das Fehler- und Hinweisprotokoll auf einen Hinweis nach einer automatischen Nachberechnung. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument 1023560 - Leere Brutto/Netto-Abrechnung für ausgeschiedenen Mitarbeiter wird erstellt.