Hallo Community,   aktuell kommt es bei verschiedenen Datenübermittlungsverfahren zu Server-Erreichbarkeitsprobleme der Deutschen Rentenversicherung. Betroffen sind die Datenübermittlungsverfahren elektronische unterstützte Betriebsprüfung (euBP), Abfrage Versicherungsnummer, rvBEA und die Sofortmeldung. Außerdem sind A1-Entsendungen für privat krankenversicherte Arbeitnehmer, welche ebenfalls an die DRV übermittelt werden, betroffen. DATEV nimmt Übermittlungsaufträge erfolgreich an. Allerdings können diese erst an die Deutsche Rentenversicherung weitergeleitet werden, sobald die Störung behoben ist. DATEV steht in Kontakt mit der Deutschen Rentenversicherung. Die Dauer der Störung ist derzeit nicht bekannt. Wir halten Sie über diesen Beitrag auf dem Laufenden.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   der Jahreswechsel steht vor der Tür. Aus diesem Grund erhalten Sie in diesem Beitrag eine Übersicht über alle wichtigen Informationen und Neuerungen rund um den Jahreswechsel 2020/2021: Bereitstellung der Jahreswechsel-Version 11.6 von Lohn und Gehalt Die Jahreswechsel-Versionen 11.6 stehen voraussichtlich wie folgt bereit: Lohn und Gehalt classic / comfort ab 30.12.2020 um ca. 18.15 Uhr (DFÜ-Abruf / Download der DVD 14.1 über den Installations-Manager) Lohn und Gehalt compact 2021 V. 11.6 ab 30.12.2020 um ca. 18.15 Uhr (ISO Datei der DATEV-Programm-DVD LuG compact 2021) Die DATEV Programm-DVD 14.1 wird voraussichtlich ab Mitte Januar 2021 versendet. Informationen zu den geplanten Auslieferungen finden Sie hier.  Jährlich grüßt der Digitale Lohnnachweis und UV-Stammdatenabruf Wie auch bereits in den letzten Jahren stehen die Digitalen Lohnnachweise für das aktuelle Jahr bzw. die automatischen UV-Stammdatenabfrage für das Folgejahr an. Prüfen Sie jetzt, ob die Voraussetzungen für eine korrekte Durchführung vorliegen. Alle relevanten Informationen und Unterstützungsmöglichkeiten haben wir für Sie unter folgender Internetseite zusammengetragen: www.datev.de/uv-lug Stunden zur Unfallversicherung bei Abrechnung von Kurzarbeit im Lohnnachweis 2020 prüfen Bei einem Teilausfall mit Bezug von Kurzarbeitergeld wurden bisher die Kug-Stunden für den Lohnnachweis herangezogen. Der Spitzenverband der Unfallversicherung hat inzwischen klargestellt, dass die Kürzung der Stunden für den Lohnnachweis jetzt auch bei einem Teilausfall mit Bezug von Kurzarbeitergeld erfolgen muss. Diese Korrektur findet seit der Version 11.54 von Lohn und Gehalt per automatischer Nachberechnung statt. Falls Sie diese Version nicht installiert hatten, erfolgt die Korrektur mit der 11.6. Informationen finden Sie auch im Dokument 1019140 - LN24051 Automatische Nachberechnung der zu meldenden Stunden bei Kurzarbeit / Neuerstellung AAG-Anträge Lohnsteuer-Anmeldung und Entstehungsprinzip Für Lohnzahlungszeiträume ab Januar 2021 ist in der elektronischen Lohnsteuer-Anmeldung die Lohnsteuer getrennt nach den Kalenderjahren, in denen der Arbeitslohn bezogen wird oder als bezogen gilt, anzugeben. Ab der Version 11.6 wurden im DÜ-Protokoll der Lohnsteuer-Anmeldung neue Spalten eingefügt, um die zu übermittelnden Werte getrennt nach Kalenderjahren anzugeben. Das Entstehungsprinzip darf in der Steuer grundsätzlich in den ersten drei Kalenderwochen des Jahrs durchgeführt werden. In Lohn und Gehalt konnten Sie das Entstehungsprinzip in Ausnahmefällen und in Rücksprache mit dem Finanzamt bisher im kompletten Jahr auswählen. Aufgrund der neuen Verordnungen können Sie ab dem Jahr 2021 das Entstehungsprinzip nur noch in den Abrechnungsmonaten Januar und Februar auswählen. Prüfen Sie daher bitte rechtzeitig, ob alle Lohnsteuerbescheinigungen für das Vorjahr korrekt erstellt wurden, da eine Erstellung/Korrektur nur noch mit der Januar- oder Februarabrechnung möglich ist.   🤖Erläuterungen und Anleitungen finden Sie auch in unserem neuen Hilfe-Bot zur Lohnsteuerbescheinigung Informationen zur Nachberechnung ins Vorjahr finden Sie in folgenden Dokumenten:  Dokument 1034430 - Nachberechnung Vorjahr (NBVJ) – Grundlagen   Dokument 5303336 - Nachberechnung in das Vorjahr erfassen (Beispiele für Lohn und Gehalt)  Dokument 1007876 - Lohnsteuerbescheinigung für das Vorjahr erstellen Entfernungspauschale erhöht sich Als Ausgleich von Aufwendungen für Fernpendler wird durch das Klimaschutzprogramm 2030 die Entfernungspauschale angehoben. Für den Zeitraum 2021 – 2023 erhöht sich die Entfernungspauschale ab dem 21. Kilometer auf 0,35 Euro pro Kilometer. Auf den ersten 20 Kilometern gelten weiterhin 0,30 EUR je vollen Kilometer. Lohn und Gehalt berücksichtigt automatisch die erhöhten Werte bei der Abrechnung von Fahrtkostenzuschüssen bzw. von Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte mit Pauschalversteuerung nach Entfernungspauschale. Damit die Entfernungspauschale korrekt ermittelt werden kann, ist pro Fahrtstrecke anzugeben, ob es sich um die Gesamtstrecke oder eine Teilstrecke handelt. Die Schlüsselung wurde – sofern möglich – in den Fahrtstrecken auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten l Besonderheiten l Fahrtkostenzuschuss in der Registerkarte Angaben bei 15 % Pauschalversteuerung vorbelegt. Bitte prüfen Sie die Einstellungen. Weitere Informationen finden Sie hier:  Dokument 5303254 - Fahrtkostenzuschüsse und Jobticket (Beispiele für Lohn und Gehalt)  Dokument 5303260 - Firmenwagen (Beispiele Lohn und Gehalt) Elektronische Bestätigung der Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse Anstelle einer Papierbescheinigung erhalten Arbeitgeber elektronische Rückmeldungen, wenn eine DEÜV-Meldung mit den Gründen 10 (Anmeldung wegen Beginn der Beschäftigung), 11 (Anmeldung wegen Krankenkassenwechsel) und 40 (Gleichzeitige An- und Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung) erstellt wurde. Über das Rückmeldeprotokoll erhalten Sie somit die Information, ob eine Mitgliedschaft bei der hinterlegten Krankenkasse besteht. Auch bei der Abrechnung werden entsprechende Hinweise ausgegeben, wenn Handlungsbedarf besteht. Neuerungen im A1-Meldeverfahren Zum 01.01.2021 erfolgt eine Erweiterung des A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahrens um folgende Personengruppen:   Beamte/Beschäftigte im Öffentlichen Dienst gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten Beschäftigte Flug- und Kabinenpersonal Alle weiteren Informationen dazu finden Sie im Dokument 1000423 - A1-Bescheinigung - elektronisches Antrags- und Bescheinigungsverfahren DÜ-Termine 2021 Den neuen DÜ-Kalender für das Jahr 2021 finden Sie im Dokument 1090003 - Kalender mit DÜ-Terminen zur Lohnabrechnung. Hilfreiche, weitere Informationen zur Unterstützung  Dokument 1021721 - Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort  Dokument 1090002 - Checkliste für den Jahreswechsel mit Lohn und Gehalt compact / classic / comfort  Dokument 1011662 - Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft  Dokument 1035929 - Jahreswechsel in der Lohnabrechnung mit Lohn und Gehalt - Aktuelles zur Seminarunterlage  Dokument 1035930 - Jahreswechsel in der Baulohnabrechnung mit Lohn und Gehalt - Aktuelles zur Seminarunterlage Alle gesetzlichen Änderungen finden Sie ebenfalls unter www.datev.de/gesetzesaenderungen. Weitere notwendige Informationen zum Jahreswechsel können Sie jederzeit unter www.datev.de/jahreswechsel-lohn aufrufen. Und zu guter Letzt bieten wir auch Lernvideos zum Jahreswechsel mit Lohn und Gehalt und für die Besonderheiten zum Baulohn in Lohn und Gehalt an. Infoservice Januar 2021 Unser Infoservice Januar 2021 wird voraussichtlich am 30.12.2020 versendet. In diesem finden Sie alle gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 2020/2021 sowie Informationen zu den aktuellen Änderungen in den Programmen der Personalwirtschaft. Sie können den Infoservice hier abonnieren. Wir bedanken uns an dieser Stelle für Ihre großartige Beteiligung in unserer PWS-Community im durchaus turbulenten Jahr 2020🎢 und wünschen Ihnen und Ihren Familien eine schöne Weihnachtszeit 🎄, einen guten Start in das Jahr 2021🚀 und vor allem bleiben Sie gesund 🍀! Beste Grüße aus unseren Homeoffices Ihr Community-Team PWS ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   aufgrund der steigenden Corona-Zahlen und den aktuellen Lockdown-Verschärfungen wird sicherlich der ein oder andere von Ihnen mit der Abrechnung von Entschädigungszahlungen konfrontiert. In diesem Beitrag erhalten Sie eine Übersicht aller Informationen zur Abrechnung von Entschädigungszahlungen während Quarantäne oder Kinderbetreuung. Bitte beachten Sie folgendes: Leider kann es zu Abweichungen bei den Erstattungen durch die jeweilige Entschädigungsbehörde kommen. Da wir Sie hierzu rechtlich nicht beraten können, halten Sie bitte grundsätzlich Rücksprache mit der jeweiligen Behörde. Gesetzliche Informationen finden Sie hier: Internetseite des BMAS  Internetseite des IfSG  Vorab: Viele unserer Dokumente sind sicherlich bereits bekannt – da sie jedoch stetig aktualisiert werden, lohnt es sich immer, einen Blick hineinzuwerfen 😀 ---- Alle Änderungen, die sich im Zusammenhang mit dem Corona-Virus ergeben haben, finden Sie im Dokument 1008688 - Auswirkungen des Corona-Virus auf die Lohnabrechnungen Gerne helfen Ihnen auch unsere Hilfe-Bots bei der ein oder anderen Fragestellung und führt Sie Schritt für Schritt durch das Programm: 🤖Hilfe-Bot - Corona LODAS 🤖Hilfe-Bot - Corona LUG ---- LODAS: Informationen zur Entschädigungszahlung aufgrund Quarantäne:  Dokument 1008768 - Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen  Dokument 1019217 - Netto-Lohn wird in Verbindung mit Quarantäne nicht richtig hochgerechnet  Dokument 1018635 - Buchungsbeleg LODAS: Differenzen bei Buchung von Entschädigungszahlungen nach 56 IfSG aufgrund Quarantäne und/oder Kinderbetreuung  Dokument 1009055 - EEL-Antrag wird bei Kinderpflege mit Krankengeld und Entschädigungszahlung wegen Quarantäne abgelehnt 🎥Servicevideo Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen in LODAS      Informationen zur Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung:  Dokument 1008768 - Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen  Dokument 1018992 - LODAS: Bei Stornierung der Fehlzeit Entschädigungszahlung wegen Kinderbetreuung wird die Stammlohnart 483 falsch ausgewiesen   ⚠️ 1019431 - Fehler beim Erfassen und Abrechnen der Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Beaufsichtigung Kind" oder der Lohnart 483 Verdienstausfall Betreuung Kind ab Januar 2021 🎥Servicevideo Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung abrechnen in LODAS    ---- Lohn und Gehalt:   Informationen zur Entschädigungszahlung aufgrund Quarantäne: Dokument 1008852 - Quarantäne - Entschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) [neu ab Version 11.15] Dokument 1008868 - Quarantäne abrechnen (Beispiele für Lohn und Gehalt) 🎥Servicevideo Entschädigungszahlung wegen Quarantäne abrechnen in Lohn und Gehalt  Informationen zur Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung: Dokument 1009166 - Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung abrechnen in Lohn und Gehalt Dokument 1009171 - Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung [neu ab Version 11.17] 🎥 Servicevideo Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung abrechnen in Lohn und Gehalt    Bleiben Sie bitte gesund! 🍀   Beste Grüße aus unseren Homeoffices Ihr Community-Team PWS ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   das neue Service-Release 11.54 von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort steht seit Freitag, 06.11.2020, für Sie per DFÜ-Abruf oder in unserem Download-Bereich bereit. Bitte installieren Sie die neue Version zeitnah. Weitere Informationen und eine Übersicht aller Updates finden Sie im Dokument 1021721.   Folgende gesetzliche Neuerungen sind in der Version 11.54 enthalten:   Geänderte Berechnung der zu meldenden Arbeitszeit in der Unfallversicherung bei Bezug von Kurzarbeitergeld Bisher wurde bei Bezug von Kurzarbeitergeld in der Unfallversicherung in den Stundenermittlungsverfahren Stunden anhand des Vollarbeiterrichtwertes und (tarif-)vertraglich vereinbarte Sollarbeitsstunden (abzgl. Fehlzeit) nur in einem Ausfallmonat keine Arbeitszeit mehr gemeldet. Bei einem Teilausfall mit Bezug von Kurzarbeitergeld wurde dies bisher nicht berücksichtigt. Der Spitzenverband der Unfallversicherung hat klargestellt, dass dies jetzt auch bei einem Teilausfall mit Bezug von Kurzarbeitergeld erfolgen muss. Mit dieser Version erfolgt automatisch eine Nachberechnung ab dem 1. Monat im Jahr 2020, in dem Kurzarbeitergeld abgerechnet wurde. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1021304 - Meldeverfahren zur Unfallversicherung. Geänderte Berechnungsvorschrift für das fiktive Entgelt bei anrechenbaren Nebeneinkommen während dem Bezug von Kurzarbeitergeld Die Sozialversicherungsbeiträge bei Kurzarbeitergeld werden auf Basis des fiktiven Entgelts berechnet. Bei einem anrechenbaren Nebeneinkommen wurde für die Berechnung des fiktiven Entgelts bisher das Ist-Entgelt ohne Erhöhung durch das Nebeneinkommen herangezogen. Durch die ITSG wurde die Berechnungsvorschrift rückwirkend geändert. Für die Berechnung des fiktiven Entgelts muss das durch den Hinzuverdienst erhöhte Ist-Entgelt herangezogen werden. Die Berechnung wurde rückwirkend angepasst. Mit Lohn und Gehalt 11.54 werden abgerechnete Nebeneinkommen geprüft und ggf. mit einer automatischen Nachberechnung korrigiert. Saison-Kurzarbeitergeld Ab Lohn und Gehalt 11.54 wird auf der Abrechnungsliste Saison-Kug zur Nachvollziehbarkeit der Höhe des Saison-Kurzarbeitergelds die Anzahl der Bezugsmonate ausgewiesen und die Berechnung der pauschalierten SV-Erstattung über Fußnoten erläutert. Folgende Fehlerbehebungen sind in der Version 11.54 enthalten: Doppelte Ausgabe von verknüpften Personalnummern auf der Einzelaufstellung UV In der Auswertung "Einzelaufstellung Unfallvers. (jährlich)" werden Mitarbeiter mit einer Personalnummernverknüpfung doppelt angezeigt und im Bereich „Übersicht verknüpfte Personalnummern“ gelistet. Aus diesem Grund werden das Entgelt und die Stunden in der Auswertung Einzelaufstellung Unfallvers. (jährlich) zu hoch ausgewiesen. Der digitale Lohnnachweis wurde bzw. wird jedoch mit den korrekten Werten erstellt. Ab Lohn und Gehalt 11.54 wird die Auswertung Einzelaufstellung Unfallvers. (jährlich) korrigiert und mit den richtigen Werten dargestellt. LN07141 beim Einspielen einer Sicherung Wenn Sie in Lohn und Gehalt 11.5 / 11.51 / 11.52 / 11.53 eine Sicherung aus einer Vorversion der Reihe 11.5x einspielen, erhalten Sie die Meldung, dass das Anlegen der für die Aktion benötigten Transformationsdatenbank fehlgeschlagen ist. Mit dieser Version können Sie wieder Sicherungen aus einer Vorversion der Reihe 11.5x einspielen.   Viele Grüße aus Nürnberg,   Ihr PWS-Community-Team Lohn und Gehalt   ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   auch wenn es Corona-bedingt schon eine Vielzahl an Änderungen im aktuellen Jahr gab, steht der Jahreswechsel und seine alljährlichen Neuerungen und Herausforderungen nahezu vor der Tür.   Damit Sie sich jetzt für den Jahreswechsel 2020/2021 bereits gut vorbereiten können, haben wir einige Informationen für Sie aufbereitet und zusammengefasst:   Erste Jahreswechsel-Vorbereitungen treffen - anhand unserer stetig aktualisierten Dokumente!    Dokument 1090001 - Checkliste für den Jahreswechsel mit LODAS compact / classic / comfort  Dokument 1090002 - Checkliste für den Jahreswechsel mit Lohn und Gehalt compact / classic / comfort  Dokument 1011662 - Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft  Dokument 1008688 - Auswirkungen des Coronavirus auf die Lohnabrechnungen     Jährlich grüßt der Digitale Lohnnachweis und UV-Stammdatenabruf Wie auch bereits in den letzten Jahren stehen die Digitalen Lohnnachweise für das aktuelle Jahr bzw. die automatischen UV-Stammdatenabrufe für das Folgejahr an. Prüfen Sie jetzt, ob die Voraussetzungen für eine korrekte Durchführung vorliegen. Alle relevanten Informationen und Unterstützungsmöglichkeiten haben wir für Sie unter folgenden Internetseiten zusammengetragen:   Für LODAS: www.datev.de/uv-lodas Für Lohn und Gehalt: www.datev.de/uv-lug Kennen Sie schon unseren Infoservice zu LODAS und Lohn und Gehalt? Mit unserem kostenlosen, anlassbezogenen Service-Newsletter können Sie sich als Lohnsachbearbeiter immer auf dem Laufenden halten. Für einen schnellen Überblick sind die einzelnen Beiträge so gekennzeichnet, dass Sie sofort sehen, ob es sich hier um ein❗ To-Do, eine ℹ️ aktuelle Information oder einem 💡 Tipp zu Ihrem Lohnprogramm handelt. Gerne können Sie den Infoservice hier abonnieren. Buchen Sie jetzt eines unserer Jahreswechsel-Seminare! Gerne auch online. Der Jahreswechsel stellt Lohnsachbearbeiter in Kanzleien und Unternehmen auch in diesem Jahr wieder vor eine besondere Herausforderung. Neben den jährlich zu erledigenden Routinetätigkeiten zum Jahreswechsel gilt es, sich mit den neuen gesetzlichen Änderungen vertraut zu machen. Daher möchten wir Sie gerade aus aktuellem Anlass auch auf unsere Dialogseminare online hinweisen. Informationen über die Vorteile können Sie hier nachlesen. Diese haben sich auch schon zu Beginn der Corona-Pandemie und der zahlreichen Kurzarbeitergeld-Änderungen als sehr hilfreich erwiesen. Hinweis zu den Präsenzseminaren: Sollten Sie bereits ein Präsenzseminar gebucht haben oder eines buchen und es zum Zeitpunkt Ihres Termins zu Einschränkungen oder einer Absage kommen, steht Ihnen alternativ ein Online-Seminarplatz zur Verfügung.  Seminare zu LODAS: Jahreswechsel in der Lohnabrechnung mit DATEV LODAS (Art.-Nr. 70704 | Präsenzseminar) Jahreswechsel in der Lohnabrechnung mit DATEV LODAS (Art.-Nr. 73969 | Dialogseminar online)  Update-Seminar: Jahreswechsel mit DATEV LODAS - Vertiefung und Ergänzungen (Art.-Nr. 73365 | Dialogseminar online)   Seminare zu Lohn und Gehalt: Jahreswechsel in der Lohnabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt (Art.-Nr. 73009 | Präsenzseminar)  Jahreswechsel in der Lohnabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt (Art.-Nr. 73314 | Dialogseminar online)  Update-Seminar: Jahreswechsel mit DATEV Lohn und Gehalt - Vertiefung und Ergänzungen (Art.-Nr. 73461 | Dialogseminar online)   Eine Übersicht über alle (Schulungs-)Angebote finden Sie hier.     Viele Grüße aus Nürnberg und bleiben Sie gesund!🍀   Ihr Community-Team Personalwirtschaft  LODAS und Lohn und Gehalt ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   folgende neue Versionen zu Lohn und Gehalt stehen wie folgt bereit:   Lohn und Gehalt classic / comfort 11.5 (Vollversion, Freitag, den 04.09.2020) inkl. Service-Release 11.51, Lohn und Gehalt compact 2020 V. 11.51 (Vollversion, Freitag, den 04.09.2020) Lohn und Gehalt compact / classic / comfort 11.52 (Service-Release, voraussichtlich 11.09.2020) oder - auf Basis der letzten Jahreswechsel-DVD 13.1 - Lohn und Gehalt compact / classic / comfort 11.2 (Service-Release, voraussichtlich 11.09.2020)   Die Bereitstellungen und vollständigen Änderungen/Neuerungen der jeweiligen Version können Sie dem Dokument 1021721 - Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort entnehmen. Hier eine kurze Übersicht der Änderungen / Programmneuerungen in den jeweiligen Versionen:   Änderungen in der Version 11.5 / 11.51: Tarifverträge über Gehaltstabellen abbilden Ab Lohn und Gehalt 11.5 können Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen für Gehaltsempfänger abgebildet werden. Die Gehaltstabellen werden im Mandant unter Mandantendaten | Entgelttabellen für jeden Arbeitnehmertyp, wie z. B. Gehaltsempfänger, Auszubildende, als eigener Tarif angelegt. Auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Entlohnung | Entgelttabellen ordnen Sie jedem Mitarbeiter den jeweils für ihn gültigen Tarif zu. ! Wichtig: Wenn Sie einem Mitarbeiter einen Tarif zuordnen, müssen die bisherigen Festbezüge mit entsprechendem Gültig-ab-Datum auf 0,00 Euro gesetzt werden. Die Umsetzung von Stufenlaufzeiten, Einmalbezügen, Stundenlohntabellen und weiteren Bestandteilen ist für zukünftige Programmversionen geplant. Weitere Informationen zu diese Thema finden Sie im Dokument 1008953 - Entgelttabellen in Lohn und Gehalt [neu ab Version 11.5] Bewegungsdaten erfassen in Echtminuten Ab dieser Version können die Bewegungsdaten nicht nur in Industrieminuten (7,66 Std.), sondern auch in Echtminuten (7:40 Std.) erfasst werden. Die Einstellung erfolgt auf Mandantenebene unter Bewegungsdaten | Stapelerfassung Monat.  In der Stapelerfassung erhalten Sie im unteren Bereich zusätzlich den jeweiligen anderen Wert für die aktive Zeile angezeigt (z. B. bei Auswahl Echtminuten der Wert in Industrieminuten). Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1018462 - Bewegungsdaten in Echtminuten oder Industrieminuten erfassen. Auch für den Import kann zwischen Industrie- und Echtminuten gewählt werden unter Datenübernahme | Bewegungsdaten importieren. Eine Anleitung für die Anpassung im ASCII-Import-Assistenten (zusätzliches Trennzeichen für die Zeitangaben in Echtminuten) finden Sie im Dokument 9232499 - Format und Trennzeichen festlegen (Dialogfenster ASCII-Import Assistent - Formatbeschreibung und Trennzeichen festlegen) Bitte beachten Sie: Auf den Auswertungen werden weiterhin Industrieminuten angezeigt und die Erfassung von Echtminuten ist aktuell nur in der Monatserfassung möglich. Personalkalender auch auf Mitarbeiterebene Um die An- und Abwesenheitszeiten eines gewählten Kalenderjahrs einzusehen, können Sie sich ab Lohn und Gehalt 11.5 den Personalkalender auch auf Mitarbeiterebene für einen einzelnen Mitarbeiter anzeigen lassen, drucken oder exportieren. Sie finden den Kalender auf Mitarbeiterebene unter Auswertungen | Personalkalender. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1003334 - Personalkalender (Fenster). Änderungen in der Version 11.52 / 11.2 (voraussichtlich ab dem 11.09.2020): Zahlstellen-Meldeverfahren Mit dem Betriebsrentenfreibetragsgesetz von Januar 2020 ist bei Versorgungsbezügen ein Freibetrag in Höhe von 1/20 der monatlichen Bezugsgröße (2020: 159,25 EUR) eingeführt worden. Dieser Freibetrag wird von Lohn und Gehalt seit 01.01.2020 für Einfachbezieher berücksichtigt, wenn es sich bei dem Versorgungsbezug um eine Rente der betr. Altersvorsorge handelt. Zum 01.10.2020 wird das Meldeverfahren angepasst. Meldungen für Versorgungsbezieher einer Rente betr. Altersvorsorge an die Krankenkasse aus dem Jahr 2020 müssen rückwirkend aufgerollt werden. Diese Meldungen an die Krankenkasse werden automatisch rückwirkend erstellt. Für Mehrfachbezieher meldet die Krankenkasse über das Rückmeldeverfahren den Anspruch auf den Freibetrag in der Krankenversicherung und ggf. in welcher Höhe ein Freibetrag anzuwenden ist. Die rückgemeldeten Daten werden automatisch berücksichtigt und ggf. wird eine automatische Nachberechnung angestoßen. Der zurückgemeldete Anspruch auf den Freibetrag in der Krankenversicherung und ggf. die Höhe des Freibetrags (bei anteiligem Anspruch) werden automatisch in die Felder Anspruch auf Freibetrag in der Krankenversicherung und Höhe Freibetrag in der Krankenversicherung eingespielt. Sie erreichen die neuen Felder im Mitarbeiter unter Stammdaten | Sozialversicherung | Versorgungsbezüge, Registerkarte Berechnungsgrundlagen. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1033067 - Versorgungsbezüge, DÜ Zahlstellen-Meldeverfahren (KVdR) - Hintergrund. Außerbetriebliche Auszubildende Im Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung vom 12.12.2019 wurde die paritätische Beitragstragung geregelt. Diese sieht vor, dass für Auszubildende in einer außerbetrieblichen Einrichtung (Personengruppenschlüssel 122) die SV-Beiträge von AG und AN paritätisch getragen werden. Mit dem 7. SGB IV Änderungsgesetz wurde geregelt, dass bei Ausbildungsbeginn vor dem 01.01.2020 der AG die SV-Beiträge wie bisher weiterhin alleine trägt. Die bisherigen beitragsrechtlichen Regelungen gelten unverändert fort. Mit der Version wird bei Verwendung des Personengruppenschlüssels 122 automatisch die paritätische Beitragstragung ab 01.01.2020 berücksichtigt und ggf. eine Nachberechnung durchgeführt. Für Ausbildungen mit Beginn vor dem 01.01.2020 muss unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit, Reiter Status in der Gruppe Angaben zum Ausbildungsverhältnis das Kontrollkästchen "Nur bei PGS 122: Ausbildungsverhältnis begann vor dem 01.01.2020" aktiviert werden. Wenn bestehenden Ausbildungen mit Personengruppenschlüssel 122 und Beginn vor dem 01.01.2020 abgerechnet werden, wird das Kontrollkästchen automatisch aktiviert. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 5303201 - Auszubildende (Beispiele für Lohn und Gehalt).   Viele Grüße aus Nürnberg Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt @Darlene_Pfahler @Astrid_Preuß @Nina_Schöneweis @Selina_Heubeck @Daniela_Eichler    ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   das neue Service-Release 11.19 von Lohn und Gehalt compact/classic/comfort steht seit heute, Freitag 07.08.2020, in unserem Download-Bereich und per DFÜ für Sie bereit.   Aufgrund der Vielzahl an Änderungen erhalten Sie in diesem Post einen kleinen Auszug. Eine Übersicht aller Änderungen zur Version 11.19 finden Sie im Dokument 1021721 - Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort . Stufenweise Erhöhung Kug - Bezugsmonate bei Personalnummernwechsel Damit Lohn und Gehalt den richtigen (ggf. erhöhten) Leistungssatz für die Kug-Berechnung anwenden kann, müssen die Monate mit Kug-Bezug (Bezugsmonate) korrekt ermittelt werden. Für besondere Fälle, z. B. Wiedereintritt, Personalnummernwechsel etc., können Sie im Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten, Registerkarte Kurzarbeitergeld / Winterbeschäftigungsförderung im Feld Anzahl bereits abgerechneter Bezugsmonat (1-10) die Anzahl der bereits abgerechneten Bezugsmonate erfassen. Bei Bedarf wird automatisch eine Nachberechnung für die Korrektur der Kug-Abrechnung durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1008728 - Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt . Änderung der Tabelle für die Berechnung von Kurzarbeitergeld (Kug) für den Rechtskreis Ost Die Bundesagentur für Arbeit hat eine Änderung der aktuellen Kug-Tabelle bekannt gegeben. Für den Rechtskreis Ost hat sich die höchste Tabellenstufe erhöht. Die Grenze wurde von bisher 6.430,00 EUR bis 6.499,99 EUR auf den Bereich 6.450,00 EUR bis 6.469,99 EUR angehoben. Diese Änderung gilt rückwirkend ab 01/2020. Mit dieser Version wird die Änderung der Kug-Tabelle berücksichtigt und es erfolgt eine automatische Nachberechnung. ! Bitte beachten Sie: Wenn für zurückliegende Leistungsanträge bereits ein rechtskräftiger Bescheid vorliegt, darf dieser Leistungsantrag nicht korrigiert werden. Die Nachberechnung kann für den einzelnen Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten im Register Kurzarbeitergeld/Winterbeschäftigungsförderung alle Mitarbeiter auf Mandantenebene unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Kurzarbeit  unterdrückt werden. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1008728 - Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt .     Ermittlung und Abrechnung des AG-Zuschusses zum Kurzarbeitergeld Um Sie bei der Ermittlung und Abrechnung des SV-freien und SV-pflichtigen Anteils des Arbeitgeberzuschusses zum Kurzarbeitergeld zu unterstützen, erhalten Sie ab Lohn und Gehalt 11.19 in bestimmten Fallkonstellationen eine entsprechende Meldung im Verarbeitungsprotokoll mit Informationen zur Berechnung. Beachten Sie weitere wichtige Informationen hierzu im Dokument 1008930 -Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung netto für Lohn und Gehalt berechnen.  Neben den bisherigen Brutto-Lohnarten bieten wir Ihnen ab der Version 11.19 die neue Netto-Lohnart 5770 Zuschuss zum Kug, sv-pfl., Netto an, um den übersteigenden Betrag des Zuschusses zum Kurzarbeitergeld SV-pflichtig mit Netto-Lohn-Hochrechnung abzurechnen. Übernehmen Sie die neue Lohnart über den Lohnarten-Assistenten. Fristberechnung für die Entschädigung bei Verdienstausfall von Eltern wegen Kinderbetreuung Seit dem Corona-Steuerhilfegesetz vom 05.06.2020 ist der Zeitraum der Entschädigungszahlung von ursprünglich 6 Wochen auf 10 bzw. 20 Wochen für Alleinerziehende verlängert. Einzelne Kinderbetreuungsabschnitte innerhalb des Jahrs 2020 werden für die Fristberechnung kumuliert. Die Entschädigung für die ersten 6 Wochen muss der Arbeitgeber zunächst auszahlen. Mit dieser Version wird die Frist von 6 Wochen automatisch gemäß der erfassten Ausfallschlüssel QK - Beaufsichtigung Kind wegen Schulschließung (§ 56 Abs. 1a IfSG) bzw. QB - Beaufsichtigung Kind (Stunden) wegen Schulschließung (§ 56. Abs. 1a IfSG) ermittelt. Die weitere Erfassung von Fehlzeitabschnitten nach den 6 Wochen mit dem Ausfallschlüssel QK führt zu einer DEÜV-Abmeldung bzw. Wiederanmeldung und zu einer Kürzung der Sozialversicherungstage. Für betroffene Mitarbeiter erfolgt bei Bedarf eine automatische Nachberechnung. Weitere Informationen finden Sie hier:  Dokument 1009171 - Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung [neu ab Version 11.17]   Dokument 1009166 - Entschädigung für Verdienstausfall bei Kinderbetreuung abrechnen in Lohn und Gehalt Betriebliche Altersvorsoge – Förderbetrag für Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen steigt rückwirkend Der im Jahr 2018 eingeführte Förderbetrag (§ 100 EStG) zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen wird rückwirkend zum 1. Januar 2020 von derzeit max. 144,00 Euro jährlich auf max. 288,00 Euro jährlich angehoben (30 % des AG-Zuschusses aus bisher max. 480,00 EUR und ab 01.01.2020 max. 960,00 EUR). Außerdem wird die geltende monatliche Einkommensgrenze, bis zu der die bAV von Geringverdienern gefördert wird, von 2.200,00 EUR auf 2.575,00 EUR angehoben. Lohn und Gehalt 11.19 berücksichtigt die neuen Grenzen. Es erfolgen keine automatischen Nachberechnungen. Prüfen Sie, ob durch die Erhöhung der Grenzen eine neue oder höhere Förderung der Arbeitgeberbeiträge möglich ist. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 9226390 - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018  🤖Außerdem NEU: Zur Unterstützung bei Fragen zu den meistgefragten Corona-Themen haben wir für Sie einen neuen Hilfe-Bot erstellt. Der Lohn und Gehalt Corona-Hilfe-Bot hält Lösungen zu folgenden Themen bereit: - Quarantäne - Entschädigung Kinderbetreuung - Arbeitslohnspende - Steuerfreie Sonderzahlung (Corona-Prämie) - Temporäre Änderungen im Bereich Kurzarbeitergeld Unter Anderem können Sie den Bot über das Dokument 1018343 oder direkt hier aufrufen.     Sonnige Grüße aus Nürnberg Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt @Darlene_Pfahler @Nina_Schöneweis @Selina_Heubeck @Daniela_Eichler    ... Mehr anzeigen