Informationen zu Jolanta02 - DATEV-Community

GLH · ‎26.03.2025

Komisch hier gehts und das ist schon als Witz zu verstehen diese lmgtfy 😄

rschoepe · ‎21.03.2025

@Jolanta02 schrieb: also heißt es, dass ich die vorwegabrechnung für den einzelnen Mitarbeiter machen kann, die Arbeitsbescheinigung jedoch manuell anstoßen muss. Ich muss nicht darauf warten bis alle anderen Mitarbeiter abgerechnet sind? Genau.

pogo · ‎10.03.2025

Alle Einstellungen vornehmen und eine Nachberechnung von Oktober anstoßen. Dann siehst du in der Probeabrechnung schon die Bescheinigungen.

pogo · ‎20.02.2025

Nein, es wird nur angezeigt, dass der AG alleine zahlt. Der Betrag wird ja auch nicht zum (Gesamt-)Brutto addiert. Hier zahlt der AG z.B. die 304,14 auch alleine:

Schema-F- · ‎11.02.2025

Hi 🙂 Vielleicht schaust du dir den Arbeitsvertrag auch noch an. Vielleicht ist in der Urlaubsklausel etwas geregelt? Liebe Grüße

pogo · ‎27.01.2025

Die Wiederabrechnung ändert keine Anmeldungen aufgrund der geänderten Versicherungsnummer. Eine geänderte Versicherungsnummer ist kein melderelevanter Grund. Bei der Jahresmeldung bin ich mir jetzt nicht 100%ig sicher, aber vermutlich wird auch die nicht storniert und neu erstellt. Ich würde es trotzdem einfach ausprobieren. Es bleibt sonst nur der Weg übers SV-Meldeportal. Anmeldung und Jahresmeldung jeweils stornieren und neu erstellen.

Jolanta02 · ‎21.01.2025

Hallo, der Mandant hatte keine Angestellten. Daher auch keine Betriebsnummer. Okay, super. Danke für die Info. Das habe ich mir schon gedacht.

Wolfgang_Stein · ‎09.01.2025

Hallo, bei einem Beschäftigungsverbot muss der Arbeitgeber den Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate fortzahlen. In LODAS wird der Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate nicht automatisch berücksichtigt. Der Durchschnitt muss manuell berechnet und mit der Stammlohnart 889 abgerechnet werden. Diese Information finden Sie auch im bereits verlinkten Dokument unter Punkt 5.

Christopher_Fürther · ‎07.01.2025

Hallo @Jolanta02, wenn Sie die Institutionen manuell aktualisieren, wird dies direkt durchgeführt. Die Dauer ist von der zu aktualisierenden Datenmenge abhängig.

cro · ‎07.01.2025

MWG gibt's ab 15.12. für geleistete Stunden. S-KUG bei Arbeitsausfall.

P_Sp · ‎06.01.2025

Ja, so würde ich abrechnen.

CVolz · ‎19.12.2024

Danke für die Info! 🙂

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Alles klar. Ich muss das abklären. Fühlt sich allerdings nicht richtig an. Ich habe für heute genug. Sage ihnen aber gerne Bescheid was aus der Geschichte geworden ist. Was würde ich ohne die Community bloß tun? Dankeschön

sue · ‎17.12.2024

@Jolanta02 schrieb: . Aber ist es auch richtig, dass die Samstage und Sonntag mit berechnet werden? Wir machen seit Jahrzehnten sämtliche Abrechnungen nach Arbeitstagen des Monats, weil es für den Arbeitgeber so die kostengünstigste Form ist. Es hat sich bislang auch niemand - also MA, KK, AG - beschwert oder Nachfragen gestellt. Auch habe ich noch nie einen Arbeitsvertrag / Tarifvertrag gesehen, der anderes verlangt.

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Es hat sich schon geklärt. Vielen dank

Jolanta02 · ‎08.12.2024

Moin, wir haben nun tatsächlich mit der 241 abgerechnet. Ich werde es zu Kenntnis nehmen.

Betül_Kilic · ‎06.12.2024

Hallo, wenn Sie die Auswertungen nur noch per Rückübertragung erhalten möchten, löschen Sie z. Bsp. für die Auswertungs-Nr.: 10 alle anderen Einträge und lassen nur noch eine Zeile mit dem Ausgabefach Rückübertragung aus RZ stehen.

tbehrens · ‎06.12.2024

Nein, neben der Selbstständigkeit besteht nur diese eine Teilzeitstellen. Dann wäre wohl die Elstam Anmeldung nicht korrekt gewesen. Es handelt sich dann nicht um eine Nebenbeschäftigung. Die Anmeldung hätte als Hauptarbeitgeber erfolgen müssen. Unter Mitarbeiter > Elektronische Lohnsteuerkarte: 1.) Abmelden: Meldeende = Meldebeginn. 2.) Später eine neue manuelle Anmeldung mit Meldebeginn 1 Tag später.

Kristin_Frohmeyer · ‎06.12.2024

Hallo @Jolanta02, gerne sehen wir uns das einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.

mandyhochgräber · ‎28.11.2024

Unter Bewegungsdaten > Erfassungstabellen > Register "Nachberechnung Standard" den betreffenden (falsch abgerechneten) Monat eingeben, Personalnummer erfassen, Bearbeitungsschlüssel 3, den Betrag für 2 Tage mit Minuszeichen erfassen und unter Lohnart den Nettobezug für Verpflegungszuschuss (9979?) auswählen.

Jolanta02 · ‎22.11.2024

Ich habe die Lösung gefunden. Die 0,30 Cent pro km werden auf die LA 295 gebucht und die restlichen mit 0,10 Cent auf die LA 296. Danke für die Hilfen

Jolanta02 · ‎20.11.2024

Alles klar, danke. Ist angerufen.

Jolanta02 · ‎19.11.2024

Herr Seemann, sie sind ein Genie. Es hat geklappt. Sie haben meinen Tag gerettet. Herzlichen Dank dafür!!!!!

pogo · ‎19.11.2024

@durchschnittsbenutzer schrieb: @Jolanta02 schrieb: Mal eine blöde Frage. Muss ich die Beiträge selbst Überweisen? Ich finde kein SEPA 🫣 Die Formulare für die SEPA-Lastschrift sind auf der Webseite von der Knappschaft auch gut versteckt : Beitragszahlung (per Lastschrift oder Überweisung) Oder notfalls aus LODAS heraus einreichen. Oder das identische Lastschriftmandat von der Minijob-Zentrale nutzen. Das findet sich leichter. 😎

vw · ‎14.11.2024

Guten Abend, https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/elektronisch-unterstuetzte-Betriebspruefung-euBP/euBP.html Übermittelt werden müssen sie m.W. aber bis dahin trotzdem in geeigneter Form (SuSa's, erforderliche Sachkonten, etc.) in geeigneter Form, z.B. PDF. Gruß, vw Edit: Die DRV nutzt einen verschlüsselten Kommunikationsweg: "Cryptshare". Ihre Prüferin/ Ihr Prüfer sollten Sie entsprechend beraten können.

Wolfgang_Stein · ‎11.11.2024

Hallo, gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung.

Ncl-bhn_ · ‎24.10.2024

DATEV Personal =/= DATEV Personalakte, das dürfte die Verwirrung schon beseitigen. DATEV Personal ist eine Programmlösung welche die Personalakte enthalten hat, daher darf keine "alte" Personalakte in Verwendung sein. Wenn Sie gerade an der Umstellung alte auf neue Personalakte arbeiten haben Sie mit DATEV Personal nicht zwingend was am Hut.

DanaP · ‎07.10.2024

Hallo, ich würde mit Wochen rechnen. Also wenn der kumulierte Restverdient ab 01.10. berechnet werden soll, würde ich so rechnen: 13 Wochen x wtl. Arbeitszeit + Stunden für Dienstag (= 31.12.) und das Ergebnis dann x Stundenlohn. Bei einer 40 Stundenwoche und täglicher Arbeitszeit von 8 Stunden und Mindestlohn ergebe das also: 13 x 40 = 520 Std. + 8 Std. = 528 Std. x 12,41 € = 6.552,48 €

tt81 · ‎04.10.2024

Ja, bei der Berechnung der 6 Wochen Entgeltfortzahlung zählen aber die Kranktage während Kurzarbeit mit. Fallen Kurzarbeit und Arbeitsunfähigkeit zusammen, fällt die Arbeit weithin aufgrund der Kurzarbeit und nicht aufgrund der Arbeitsunfähigkeit aus. Die Agentur für Arbeit zahlt weiterhin Kurzarbeitergeld. Insofern besteht kein Erstattungsanspruch aus der U1 Umlage gegenüber der Krankenkasse. Zu den Lohnarten kann ich leider nichts sagen. Arbeite nicht mit Lodas.

Christopher_Fürther · ‎02.10.2024

Hallo @Jolanta02, die Gehaltslohnart können Sie unter Mandantendaten | Lohnarten in der Registerkarte Kug bei Berechnung des Soll-Entgelts auf "Soll-Entgelt (nur Betrag)" schlüsseln. Für eine automatische Kürzung des Gehalts aktivieren Sie noch das Kontrollkästchen "Kürzung der Festbezüge bei Kug". Neben dem bereits von @andrereissig genannten Dokument 5303311 finden Sie im Dokument 1008704 weitere Informationen für die Abrechnung von Kurzarbeitergeld.

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