Ach herrje... und bei Engteltumwandlungsbeiträgen für Unterstützungskassen gibt es nichtmal die Möglichkeit, manuell den beitragspflichtigen Anteil für Entgeltumwandlungsbeiträge einzugeben 😅🙄😵     ... Mehr anzeigen

Oh je...   Erstens: Steuern sollten bei Überschreiten der 3.384 EUR gar nicht berechnet werden (erst ab 6.768 EUR).   Zweitens: der Jahresfreibetrag gilt für Einmalzahlungen, die umgewanelt werden sollen.   Drittens a: Wie irrsinnig wäre es, wenn ich jeden Monat 500 EUR umwandle und erst am Jahresende die Quittung bekomme (oder gar nicht weil ich unterjährig austrete).   Drittens b: Ich kann aus erster Hand sagen, dass am Jahresende nicht die Differenz zwischen den 4 % und dem überschreitenden Betrag verbeitragt werden.   Beste Grüße,     ... Mehr anzeigen

btw: Abgesehen davon kann LODAS auch nicht automatisch ermitteln, ab wann SV-Beiträge bzw. Steuern auf Entgeltumwandlung oder AG-Beiträge gezahlt werden müssen, wenn 4 % bzw. 8 % der BBG als Beiträge für die Entgeltumwandlung überschritten sind...   Das ist wirklich krass. 🙄   Zwei einfache Beispiele:   Bsp. 1) Entgeltumwandlung ohne AG-Zuschuss (Beginn 2018) in Höhe von 300 EUR/Monat. Lodas berechnet keine SV-Beiträge auf die überschreitende Entgeltumwanldung.   Bsp. 2) Entgeltumwandlung wie Bsp.1 aber mit AG-Zuschuss von 15 %. Lodas berechnet weder auf die 300 EUR noch auf die 15 % AG-Zuschuss (45 EUR) den SV-pflichtigen Teil automatisch ab...   Glücklicherweise besteht hier die Möglichkeit manuell nachzubessern... es wäre aber schön, wenn hier wenigstens eine Fehlermeldung ausgegeben werden könnte...   Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Stamm-LA 235 und dann ggf. Lst-/SV-frei schlüsseln ... Mehr anzeigen

Und das Problem scheint weiterhin zu bestehen...     ... Mehr anzeigen

Hallo 🙂   das Lexinform-Dokument  zum Thema Wertguthaben hilft hier gut weiter.   Die Idee, bAV-Lohnarten zu nutzen ist zwar gut, da die Lohnarten ähnlich funktionieren, dennoch gibt es da einige Schwachstellen:   1. Die SV-Luft wird nicht gebildet 2. Die Auswertung 97 wird nur erstellt, wenn man die WGH-Lohnarten von Lodas nutzt (368, etc.). Die ist äußerst hilfreich, um die Entwicklug des Wertguthabens nachzuvollziehen.     Ansonsten handelt es sich natürlich um eine Entgeltumwandlung 😉   Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Ist jetzt sicher keine große Hilfe, aber dennoch: Nein, das geht nicht.   Grüße ... Mehr anzeigen

Ja, ich hatte das Problem im September ebenfalls.   Die Krankenkasse hat uns informiert, sonst wären wir nie auf den Fehler gestoßen...   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Frage. Ich habe mich gerade gewundert, warum das im Buchungsbeleg nicht ausgewiesen werden kann.     Dann kann man sich die Kontierung der Lohnart ja sparen... ... Mehr anzeigen

kann mich dem nur anschließen... ... Mehr anzeigen

Die Lösung lautet ganz einfach.   DATEV macht das nicht.   Das Thema kann damit wohl geschlossen werden.     ... Mehr anzeigen

Ja, nur ist das mit der Problematik durch die Unterschreitung des Mindestlohn bei Entgeltumwandlung hier nicht problematisch, da es sich um eine AG-Zuschuss handelt.   Ist aber tatsächlich nicht ganz unproblematisch. Wobei ich nicht weiß, ob es hier nicht eventuell um Einzelfallabwägungen in der Praxis geht... Es ist wohl nur selten der Fall, dass jmd. auf Mindestlohnniveau verdient und einen unverhältnismäßig hohen Teil umwandelt.   Grüße ... Mehr anzeigen

Also man kann das im Verhältnis zum jeweiligen Verdienst ausrechnen, das habe ich ein paar mal gemacht...   Allerdings sollte man wissen, dass zu viel gezahlte Beiträge im Folgejahr durch die zuständige KK des AN über die Abrechnung erstattet werden. Diese vergleicht die Jahresmeldungen der jeweiligen Beschäftigungen miteiander. Dadurch werden auch die fraglichen Felder in LODAS automatisch befüllt.   In der Regel werden aber jedes Mal andere Werte im Fogejahr von KK rückübertragen (ich habe keine Ahnung, wie dort die Verhältnisrechnug angestellt wird), wordurch es zu teils mehreren Nachberechnung kommt, selbst wenn man jetzt die EZ richtig abrechnet...   Grüße   ... Mehr anzeigen

die übersteigen die zulässigen Freibeträge daher LSt-/SV-pflichtig 😉   und ja, in einem zweiten Arbeitsverhältnis wären die gleich gar nicht mehr LSt-/SV-frei (afair). ... Mehr anzeigen

MiLoG ist möglicherweise anwendbar, spielt aber für die Frage keine Rolle, ob der AG-Zuschuss höher sein kann als das Gehalt.   Im Grunde genommen kann man die Abrechnung nicht prüfen, da man natürlich auch wissen muss, um was für eine bAV es sich handelt.   Hier sieht es danach aus als würde es sich um PK, DV oder PF nach 3 63 handeln, da die AG-Beiträge individuell verbeitragt und versteuert werden.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   stellen Sie doch mal einen Screenshot der Abrechnung rein. Aus der Beschreibung lässt sich schwer entnehmen, was Sie wollen.   Das Programm rechnet das jedenfalls so ab, wie Sie es eingeben.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   zumindest in Lodas können Sie das Passwort über Mandant - Programmverbindungen - Arbeitnehmer Online Statusübersicht abrufen und ihr das Passwort auf anderem Wege übermitteln.   Ansonsten bekommen alle AN Zugangsdaten.   Grüße ... Mehr anzeigen

meiner bescheidenen Meinung nach nicht. Hauptsache es ist keine Entgeltumwandlung 😂 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr Lutz für die schnelle Hilfe! 😀 ... Mehr anzeigen

Ja, richtig.   Aber wie empfinden Sie es, dass der Sachbezugswert ebenfalls erstattet werden soll?   Das kann schlecht Sinn und Zweck der Steuererleichterung (in Form der Anwendung der Sachbezugswerte für Mahlzeiten anstatt des Ansatzes der tatsächlichen Kosten) sein...   Die Zuzahlung reduziert zwar den zu versteuernden Sachbezugswert, aber dass dadurch gleich eine Ersattung bis 6,57 EUR möglich ist, halte ich für zu gewagt...   ... Mehr anzeigen

Wie gesagt, die Sachbezugsfreigrenze ist nicht anwendbar, wenn die amtlichen Sachbezugswerte angesetzt werden können... ... Mehr anzeigen

Wenn ich mich nicht völlig täusche, war es doch so, dass die 44 EUR Freigrenze nicht anwendbar ist, wenn die Sachbezugswerte anwendbar sind. In dem Falle sind zwingend die Sachbezugswerte anzusetzen.   Das Problem, das ich bei den Lunchit-Essensmarken sehe, wird allerdings in dem Link nicht angesprochen. Der AG kann laut Lunchit den Sachbezugswert als steuerfreie Erstattung leisten, wenn die Zuzahlung des Mitarbeiters den Sachbezugswert übersteigt, zusätzlich zu den 3,10 EUR, die ohnehin als steuerfreier Zuschuss geleistet werden können. Der Witz ist, dass der Arbeitgeber hier die Kosten bis 6,57 EUR/Mahlzeit erstattet und nicht das Essen bezuschusst...       ... Mehr anzeigen

Hallo und vielen Dank für Ihre Antwort,   nach der Logik des Gesetzes dürfte der AG-Zuschuss aber in u. s. Beispiel dann nicht gezahlt werden (gesetzlicher Zuschuss).   Hier wird allerdings automatisch auf LA 891 zurück gegriffen...   Grüße ... Mehr anzeigen

😂   hier werden aufgrund der Pauschalversteuerung SV-Beiträge gespart und nicht aufgrund der Umwandlung.   Also kein AG-Zuschuss. ... Mehr anzeigen

dann muss der Arbeitgeber keine 15 % Zuschuss leisten... (zumindest darf dieser nicht mehr sv-frei sein).   So zumindest die Logik des Gesetzes, die sich eigtl. auch im Abrechnungsprogramm widerspiegeln sollte (@vanessa_mertel).     ... Mehr anzeigen