Hallo,   damit auf der Arbeitsbescheinigung der Grund Freistellung wegen Insolvenz ausgewiesen wird, müssen die Abrechnungen für die Insolvenzmeldungen durchgeführt werden. Das Vorgehen finden Sie hier. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte setzen Sie sich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. Gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. ... Mehr anzeigen

Hallo,   es ist nicht möglich, automatisch festzustellen, an welchen Tagen eine Anwesenheit von mehr als 6 Stunden vorliegt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   klären Sie die rechtliche Seite bitte mit der Krankenkasse. Ist der Arbeitnehmer voll unterbrochen werden keine Sozialversicherungsbeiträge berechnet. ... Mehr anzeigen

Hallo,   kann jemand aus der Community seine Erfahrungen teilen? ... Mehr anzeigen

Hallo,   auf der Arbeitsbescheinigung werden die Abrechnungsergebnisse wie folgt bescheinigt:   Steuerliche Daten unter Punkt 1.1 der Bescheinigung: 12 Monate Entgeltdaten unter Punkt 5 der Bescheinigung: 12 Monate, wenn mindestens 150 Kalendertage (5 Monate) mit Entgeltfortzahlung vorliegen, sonst 24 Monate Arbeitszeiten unter Punkt 4 der Bescheinigung: 3,5 Jahre Sozialversicherungsdaten unter Punkt 2.3 und 2.4 der Bescheinigung: 5 Jahre Fehlzeiten unter Punkt 2.2 der Bescheinigung: 5 Jahre ... Mehr anzeigen

Hallo,   den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Setzen Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die erfassten Antragszeiträume dürfen sich nicht überschneiden. Wenn ein neuer Zeitraum erfasst werden muss, muss der vorherige Zeitraum storniert und die Verarbeitung abgewartet werden. Danach kann ein neuer Zeitraum erfasst werden. Informationen dazu finden Sie auch im Dokument A1 Bescheinigung anfordern unter Punkt 3.8. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. Setzen Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo, betrifft Ihre Anfrage die Anwendung Monatsdatenerfassung? Neue Mitarbeiter sind in der Monatsdatenerfassung nach dem Lohnverarbeitungslauf ersichtlich.   Nach dem Erfassen der Daten müssen die Stammdaten in das Rechenzentrum gesendet werden. Nachdem der Verarbeitungslauf abgeschlossen ist, sind die Daten in der Monatsdatenerfassung ersichtlich. Wenn der Mitarbeiter in DATEV Personaldaten erfasst wird, muss der Mitarbeiter freigegeben werden. Die Steuerberatungskanzlei ruft im Anschluss die Personaldaten ab und sendet diese in das Rechenzentrum. Auch hier sind nach der Verarbeitung die Daten ersichtlich. ... Mehr anzeigen

Hallo,   einen Wunsch haben wir aufgenommen, ausgetretene Mitarbeiter besser zu kennzeichnen oder die ausgetretenen Mitarbeiter über einen Filter ausblenden zu können. Eine Erweiterung der Funktion "Mitarbeiter ändern" ist für Ende Februar 2025 geplant. Informationen finden Sie hier. ... Mehr anzeigen

Hallo,   rechtlich können wir nicht beraten. Klären Sie den Sachverhalt bitte mit der zuständigen Behörde. ... Mehr anzeigen

Hallo,    gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. Bitte setzen Sie sich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   wann hat sich der Mitarbeiter für Arbeitnehmer online registriert? Nach der erstmaligen Registrierung sind die Auswertungen für das aktuelle Jahr und das Vorjahr ersichtlich. Wenn sich der Mitarbeiter 2024 erstmalig registriert hat, werden die Auswertungen bis 01/2023 bereitgestellt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Fehler ist bekannt und wurde entsprechend weitergegeben. Informationen dazu finden Sie hier. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Fehlzeiten können nur aus PMS in LODAS exportiert werden. Ein Import aus LODAS nach PMS ist nicht möglich. Diese Information finden Sie auch hier unter Punkt 2. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. Bitte setzen Sie sich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   hat ein Mitglied der Community Erfahrungen zu einem solchen Fall, die an dieser Stelle geteilt werden wollen? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ein Termin zur Umsetzung steht derzeit noch nicht fest. ... Mehr anzeigen

Hallo, geplant ist, dass Sie wie bei den aktuellen Meldekorrekturen eine E-Mail-Benachrichtigung hinterlegen können. Das Vorgehen für die Meldekorrekturen finden Sie hier . ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei einem Beschäftigungsverbot muss der Arbeitgeber den Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate fortzahlen. In LODAS wird der Durchschnittsverdienst der letzten 3 Monate nicht automatisch berücksichtigt. Der Durchschnitt muss manuell berechnet und mit der Stammlohnart 889 abgerechnet werden. Diese Information finden Sie auch im bereits verlinkten Dokument unter Punkt 5. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gemäß DS-GVO müssen im DATEV Rechenzentrum gespeicherte Daten für längstens 14 Jahre aufbewahrt werden. Aufgrund dessen werden die Daten nach 10 Jahren nicht gelöscht.   Hintergründe und Informationen finden Sie hier. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte setzen Sie sich mit uns über einen anderen Servicekanal in Verbindung. Gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir nicht beraten. Klären Sie den Sacherhalt bitte mit der zuständigen Finanzverwaltung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Den Punkt 1 und den Punkt 4 haben wir gerne als Wunsch aufgenommen. Punkt 3 kann nicht als Wunsch aufgenommen werden. Die eAU ist gesetzlich geregelt. Dementsprechend müssen diese auch als Rückmeldung erfolgen. Die Anzeige von Rückmeldungen im Programm Auswertungen ist nicht möglich. Die Rückmeldungen müssen nach LODAS übernommen und dort eingespielt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn einzelne Mitarbeiter auf einen neuen Mandanten kopiert werden, müssen die Belege aus der DATEV Personalakte neu hochgeladen werden. Übernommen werden die Belege nur bei einem Mandantenübertrag. ... Mehr anzeigen